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劳动合同法关于工资的规定
劳动合同法关于
加班
的规定
的内容是什么?
答:
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。安排劳动者延长工作时间的,支付不低于
工资的
百分之一百五十的工资报酬。如果是法定节假日,加班工资是三倍工资。一、
劳动合同法关于
加班
的规定
是什么?国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过...
2024
劳动合同法关于
加班费
的规定
是什么?
答:
4、实行计件
工资的
,应当以法定时间内的计件单价为加班费的计算基数。5、加班费的计算基数低于当地当年的最低工资标准的,应当以日、时最低工资标准为基数。在当代的社会,现在《
劳动合同法
》将与劳动有关的一切行为都作出了非常明确
的规定
,比如说《劳动合同法》当中明确规定不能够强迫劳动者加班。同时...
劳动合同法
三倍
工资的规定
是什么?
答:
《
劳动合同法
》三倍
工资的规定
是关于法定假日安排工作的加班费的计算标准,此时三倍工资的计算是按劳动合同约定的标准为基数计算。用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的,按照不低于劳动合同
规定的
劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。 法定假日安排工作的加班费,按劳动合同约定的标准为...
劳动合同法
有没有
规定
公司押员工
工资
,最长能押多久?
答:
试用期是包含在劳动合同的期限内的。你目前还未满一个月没有签订单位也不违法。至于
工资
,现在很多单位对于工作未满一个月的都会按实际工作天数来发上月的工资,一般很少会拖到下个月再发。但如果单位扣发那就是违法。依据《
劳动合同法
》第三十条:用人单位应当按照劳动合同约定和国家
规定
,向劳动者...
劳动合同法关于
加班
工资的规定
是怎样的
答:
加班工资并不是《劳动合同法》规定的,在《中华人民共和国劳动法》中规定了加班工资的计算依据,按照规定,加班工资本身是按照劳动者平时的工资收入计算的,比如法定节假日的加班工资是平时工资收入的三倍,工作日被延长工作时间的,加班工资是本人工资的1.5倍。 一、
劳动合同法关于
加班
工资的规定
是怎样...
劳动合同
中双倍
工资的
法律
规定
是什么
答:
关于双倍
工资的
法律规定是,用人单位在建立劳动关系以后的一个月之内如果没有签劳动合同的话,从第2个月开始应当向劳动者支付双倍工资。而且根据《中华人民共和国
劳动合同法
》
的规定
,劳动关系是从实际建立用工关系开始的,而不是从签劳动合同开始的。 一、劳动合同中双倍工资的法律规定是什么?《中华人民...
劳动合同法关于
加班费
的规定
有什么
答:
根据《劳动合同法》
的规定
,用人单位不得约定超过法律规定的工作时间,并且在劳动者工作时间之外安排工作的,需要根据有关标准进行支付加班费用。如果安排员工在法定节假日加班的,那么需要向劳动者支付三倍
工资
。 一、
劳动合同法关于
加班费的规定有什么 1、根据《劳动合同法》的规定,用人单位不得违反本...
劳动法关于工资
发放的相关条款
答:
(5)用人单位不得违反
劳动法法规定
延长劳动者的工作时间。(6)用人单位应当按照
劳动法的
相关规定给劳动者支付加班
工资
。(7)劳动者连续工作1年以上的,享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。2、工资(1)工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。(2)国家...
《
劳动法
》
关于工资
发放是怎
规定
的?
答:
劳动
法工资
发放
规定
:1、工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。2、劳动关系双方依法解除或终止
劳动合同
时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
劳动合同
中对于
工资
应该怎样约定?
答:
要想对
工资的
约定合法,必须了解法律对于工资的相关
规定
。工资是由以下几部分组成的:劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》第53条规定:“劳动法中的‘工资’是指用人单位依据国家有关规定或
劳动合同
的约定,以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬,一般包括计时工资、计件工资、...
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