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劳动合同根据什么法律签订
请问
劳动合同
、劳务合同、兼职合同有
什么
区别?劳务合同和兼职合同是否...
答:
劳动合同和劳务合同是属于全日制用工,兼职合同通常属于非全日制用工,从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同;但是,后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。劳务合同和兼职合同是合法的,劳动合同和劳务合同需要
按照
《
劳动合同法
》规定进行
签订
,非全日制用工双方当...
顺延
劳动合同法律法规
是怎么样的?
答:
3、存在法定条款《
劳动合同法
》中对于法定条款有明确的规定,劳动合同期限就是其中一项。其他比较重要的还有劳动报酬、工作时间等。三、“自动顺延”是否等于
签订
一份无固定期限劳动合同劳动合同中约定“自动顺延”条款就使劳动合同的期限超出了三种法定类型。
根据劳动合同
类型法定的原则,超出的类型不具有合法...
用人单位不签
劳动合同
是否属于违法?
视频时间 01:03
订立
劳动合同
应采用
什么
形式?
答:
书面形式“
签订劳动合同
应当采用书面形式。劳动合同应当以书面形式订立,并具备以下条款:劳动合同期限;工作内容;劳动保护和劳动条件;劳动报酬;劳动纪律;劳动合同终止的条件;违反劳动合同的责任。”书面形式及要求是
什么
?1、自用工之日起1个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动...
签订劳动合同
要有
哪些
条款
答:
”另外,
根据
《劳动合同法》的规定,劳动合同的无效,由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。也就是说,劳动合同的无效不能由合同双方当事人决定。双方的身份要表明,劳动合同的期限、工作地点、劳动报酬、休息休假、保险等内容是劳动合同中必备的条款,在
法律
中都有明确规定,
签订劳动合同
前要认真审核合同...
什么
是
劳动合同
?
答:
举例说明应用场景:
劳动合同法
,合同法 其它含义:1,劳动合同是劳动者与对方
签订
的纯劳资,劳务关系。2,承揽合同内容包括,质量,工期等等。 举例说明应用场景:所以有‘劳动合同法’,‘合同法’之分。
什么
是劳动合同?劳动合同应具备
哪些
条款? 劳动合同含义 劳动合同(亦称劳动契约或劳动协议),是指劳动者与用人单位确立劳...
用人单位与劳动者建立劳动关系
什么
订立书面
劳动合同
答:
需要
签订劳动合同
的用人单位,
根据劳动法律
、
法规
的规定,需要与劳动者签订劳动合同的用人单位包括:中国境内的企业法人,个体、合伙制非法人经济组织;国家机关、事业组织和社会团体;特殊类型经济组织,如租赁经营(生产)、承包经营(生产)的企业等等。【
法律依据
】《中华人民共和国劳动法》第十条 建立劳动...
8.
签订劳动合同
要有
哪些
条款?
答:
”另外,
根据
《劳动合同法》的规定,劳动合同的无效,由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。也就是说,劳动合同的无效不能由合同双方当事人决定。双方的身份要表明,劳动合同的期限、工作地点、劳动报酬、休息休假、保险等内容是劳动合同中必备的条款,在
法律
中都有明确规定,
签订劳动合同
前要认真审核合同...
签
劳动合同
和不签劳动合同有
什么
区别
视频时间 01:37
劳务公司没有和工人
签订劳动合同
会有
什么
后果
答:
法律分析:若劳务公司未与工人
签订劳动合同
,将面临违法行为的指控。
根据法律
规定,雇主有义务与雇员签订书面劳动合同。违反此规定可能导致以下法律后果:1. 若用人单位在工人开始工作后一个月内未能签订书面合同,则需支付工人双倍工资。工人可要求最多11个月的双倍工资差额。2. 若用人单位在工人工作满一年...
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