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劳动合同期满用人单位不续签合同
我在单位工作8年,
合同到期
,
单位不续签合同
,怎么办?
答:
在单位工作8年,合同到期,
单位不续签合同
是无法得到赔偿的。劳动合同在合同期满后
用人单位
有权解除劳动合同并无需赔偿,只有出现违法用工等情况才可以得到赔偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)
劳动合同期满
的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇...
合同到期
,公司
不续签
了,公司让我写辞职申请。不然就领不了失业金。请 ...
答:
而后,劳动者可以持用人单位出具的解除劳动合同证明书,在60日内到失业保险经办机构办理失业保险登记,领取失业保险金。
用人单位不续签劳动合同
,要求劳动者提交辞职申请,是违法行为。劳动者主动提交了辞职申请,就变成了劳动者原因
不续签合同
,不仅不能得到经济补偿金,而且不能领取失业保险金。用人单位不依法...
合同到期不续签
也没让离职
答:
用人单位
提出
不续签
的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在符合一定情况陵磨下要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者赔偿金,工作1年支付2个月工资。
劳动合同期满
,当事人协商一致,可以续订劳动合同,并在劳动合同期满前办理续订手续。因用人...
劳动合同到期
,
用人单位不续签
让签离职单,可以要补偿吗
答:
因此,
劳动合同到期
,
用人单位不续签
的,劳动者可以要求补偿。 案例: 李-燕于2005年2月应聘于北京某公司,并签订了为期4年的劳动合同,约定李-燕从事行政管理工作。月工资为2700元。2009年1月1日,公司人事部口头通知与李-燕因合同到期不再续签劳动合同,因合同期满就自然终止所以没有经济补偿。
劳动合同到期不续签
通知书
答:
如果
用人单位
未能及时通知,就视为愿意与劳动者继续
续签
劳动合同。若用人单位决定不再续签劳动合同,则需要在
劳动合同到期
前一个月向劳动者发放解除或终止劳动合同的通知书,并支付相应的经济补偿。同时,需要遵守相关程序,如无论是解除还是终止劳动合同,用人单位均应当在书面通知之后及时与工会进行协商,并...
员工
到期合同不续签
怎么赔偿
答:
分两种情况:1,
合同到期后
,
用人单位
维持或者提高原工资福利待遇,
劳动
者
不续签
的,用人单位无需支付经济补偿或者赔偿。2,合同到期后,用人单位降低原工资福利待遇,劳动者不续签的,劳动者可以要求用人单位支付经济补偿。经济补偿按工龄计算。
劳动合同到期
,公司
不续签
(案例,求答案)
答:
实践中,对
劳动合同到期续签
问题,劳动者和
用人单位
均有提前提出续签的权利,双方协商一致后即可续签劳动合同。如果双方均未提出续签劳动合同,在
劳动合同到期后
,劳动关系也未事实延续,用人单位应该支付劳动者经济补偿金。根据你的情况,可以得到相当于2个月工资的经济补偿金。《劳动合同法》第四十六条 有...
劳动合同到期了没有续签
但是仍然在岗
答:
所以说,
劳动合同到期后
,
用人单位
继续用工,但没有及时与劳动者续签劳动合同的,是不合法的,用人单位会承担不利的法律后果。二、
劳动合同期满未续签
但仍在上班可以要求双倍工资吗?可以。根据规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同...
劳动合同到期
,公司不与员工
续签
,如何补偿?
答:
劳动合同到期
,公司
不续签合同
是不需要补偿的。工资按5000计,不需要缴纳个税,5000刚好是起征点,5000以上才纳税。《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)
劳动合同期满
的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡...
公司
合同到期后
要不要继续签约
答:
法律主观:
劳动合同期满
,除法律规定的劳动者提出订立无 固定期限劳动合同 用人单位应当同意的外,是否续签是双方自主权。 劳动合同期满,劳动者符合《劳动合同法》第十四条规定的劳动者提出订立 无固定期限劳动合同 ,用人单位应当 订立无固定期限劳动合同 条件的,劳动者提出续订合同,
用人单位不续签合同
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