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劳动合同期满用人单位不续签合同
合同期满
公司如果
不续签
需要提前通知员工吗?
答:
需要的,一般情况下,合同是需要提前签的,所以说如果到期了,公司会通知你提前签订下一年的合同的,如果不通知,或者公司有别的想法,或者想和你解除
劳动合同
!给你相应的赔偿的!这个你要等
合同到期
日,前几天在确认,如果不签,就去人事问问如果签约就不必理会了!
工作8年了
合同到期单位不
给
续签
答:
根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第五项的规定,除
用人单位
维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,因
劳动合同期满
终止固定期限劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
劳动合同到期后不续签
劳动合同的情形: 1、公司维持或者提高劳动合同约定条件(工资待遇等)...
一年
合同期满不续签
有赔偿吗
答:
根据现在的劳动合同法的规定,
劳动合同到期不续签
的话只有
用人单位
给予补偿的可能,劳动者不需要补偿经济损失。
劳动合同期满
的,劳动合同终止。终止劳动合同有3种情形有:1、公司维持或者提高劳动合同约定条件(工资待遇等)续订劳动合同,劳动者不同意续订,终止劳动合同的,没有经济补偿。2、公司降低劳动合同...
劳动合同到期
公司不再
续签
如何赔偿?
视频时间 00:34
工伤期间员工
合同到期
但是
单位不
想
续签合同
该怎么办
答:
一、工伤后
合同到期不续签
怎么办? 合同到期,员工意愿续签
劳动合同
,
单位不
予续签劳动合同。那么单位需要提前通知员工不予续签劳动合同,并支付员工经济补偿,劳动合同终止,解除劳动关系。办理发放: 1、单位需要提前一个月通知员工合同到期,并明确单位不予续签劳动合同。 2、和员工签订劳动合同终止
协议
...
员工
劳动合同到期
公司
不续签
劳动合同合法吗?
答:
劳动合同期满
,劳动者符合《 劳动合同法 》第十四条规定的劳动者提出 订立无固定期限劳动合同 ,用人单位应当订立无固定期限劳动合同条件的,劳动者提出续订合同,
用人单位 不续签合同
终止的,属于违法 终止劳动合同 。根据《劳动合同法》第四十八条、八十七条规定,劳动者要求继续 履行劳动合同 的,用人...
单位合同不续约
离职要注意什么?
答:
劳动合同期满
,用人单位和劳动者不续签劳动合同,劳动者应当依照用人单位的离职流程办理离职手续,用人单位需要向劳动者依法出具解除劳动合同证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动合同期满,用人单位和劳动者不续签劳动合同,通常有如下情况:1.
用人单位不续签
劳动合同,用人单位需要向...
劳动合同到期
,公司不与员工
续签
,如何补偿?
答:
经济补偿金
没有
超过当地市的2009年职工年平均工资3倍的是不用缴纳个人所得税的。
劳动合同到期
,公司不与员工续签,公司是否应该给员工补偿。 单位原因 不在
续签合同
劳动者在单位工作每满一年 多给付一个月工资 满半年给付半个月工资 最长给付不超过12个月 劳动合同到期,员工不与
单位续签
劳动合同或...
公司
续签劳动合同
不愿续签无固定期限合同的违法吗
答:
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。二、
劳动合同到期用人单位不续签
,劳动者只能离职吗 当然不是! 根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第五款规定,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件...
劳动合同
期已满,
单位未续签
但仍在继续上班,究竟该不该找
单位续签
?
答:
第一,
劳动合同到期
终止,劳动者继续在用人单位工作的,
没有续签
劳动合同的劳动者要求双倍工资的,有可能不被支持。根据最高人民法院劳动争议司法解释一,第十六条
劳动合同期满
后,劳动者仍在原用人单位工作,原
用人单位未
表示异议的,视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。一方提出终止劳动关系的,人民...
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