77问答网
所有问题
当前搜索:
劳动合同最少能签多久
劳动合同最短可以签多久
答:
劳动合同最短可以签多久
,法律并没有规定。我国法律规定,以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。据此,劳动合同法对劳动合同的最短期限并未限制。劳动合同最短可以签以完成一定工作任务为期限的劳动合同,一般这种劳动合同是不能约定试用期的。【法律依据】《...
劳动合同最短可以签多久
答:
劳动合同最短可以签
三个月、或者签以完成一定工作任务为期限的劳动合同。具体期限由用人单位与劳动者协商确定。劳动合同按期限可分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。我国法律规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上...
劳动合同最少签多久
答:
劳动合同没有
最低
期限的限制,但劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。一、试用期未签劳动合同怎么办适用期内用人单位未与劳动者
签订劳动合同
是违反《劳动法...
签订劳动合同
的
最短
期限是
多久
答:
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 以完成一定工作任务为期限的
劳动合同
或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。从该条规定
可以
看出,
签订
一个月、二个月的劳动合同都是可以的。
劳动合同
续签时间
最短
时间是
多久
答:
用人单位应与其
签订
无固定期限
劳动合同
。以上内容是对“劳动合同续签时间
最短
时间是
多久
”问题的回答。如果用人单位与员工决定在劳动合同期满后继续续签,最短时间应不低于三个月。同时,用人单位应在劳动合同期满前一个月通知员工是否续签合同,以免产生事实劳动关系,从而避免不必要的合同终止争议。
劳动合同最短可以签多久
答:
法律分析:合同期限可与用人单位约定。
劳动合同
期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。法律依据:《劳动合同法》第十九条规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,...
劳动合同
必须做满3个月吗
答:
国家相关法律规定中,并没有规定签订固定期限劳动合同的
最短
时间要求,因此如果用人单位与劳动者建立劳动关系并达成共识,是
可以签订
少于3个月期限的劳动合同,但是对于少于3个月的劳动合同,不得约定试用期和试用工资,否则是违法的。
劳动合同能签
三个月,用人单位与劳动者协商一致,可以签订3个月的劳动...
劳动合同
续签时间
最短
时间是
多久
答:
一、
劳动合同
续签时间
最短
是
多长时间
最短可
签订
三个月时间 劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。 既然是续签劳动合同,就不是以完成一定工作任务为期限的劳动合同。而固定期限劳动合同的
最低
期限为三个月(设置试用期的劳动合同起点期限为三个...
劳动合同最低签多久
答:
综上所述,我国的劳动法种目前没有规定
劳动合同最低签多久
。一般来说,劳动合同签署三个月及以上的期限就属于正规劳动合同,是受法律保护的,如果在劳动期间出现什么问题都是
可以
向走法律程序的,三个月以下的属于不固定劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循...
劳动合同最短可以签多久
视频时间 00:00
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜