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劳动合同按最低工资标准签
重新签订
劳动合同
期间
最低工资标准
该怎么写
答:
最低工资标准
是指劳动者在法定工作时间或依法签订的
劳动合同
约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准两种形式,月最低工资标准适用于全日制就业劳动者,小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。一般包括奖金和...
签定
劳动合同
的
工资
低于现实际工资的,该合同合法吗
答:
责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未
按照劳动合同
的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地
最低工资标准
支付劳动者工资的;(三)安排加班不支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
公司只
按最低工资标准
缴纳社保,能不能申请劳动仲裁,解除
劳动合同
并索赔...
答:
法律分析根据目前的社会保障部门的相关要求,用人单位需将真实的工资表(应发工资)作为基数如实为
劳动
者缴纳社会保险,然而目前劳动者社保权益遭受侵害现象较为普遍,很多用人单位为了减少运营工资成本会
按照最低工资标准
来缴纳社保,违反了《中华人民共和国社会保险法》第六十条要求用人单位足额缴纳社会保险费的...
为什么很多公司签订
劳动合同
的时候把
工资
写的那么低?而实际发的工资都...
视频时间 00:43
劳动合同签
的
工资
低于
最低标准
答:
签订的
劳动合同
中,工资部分低于当地的再
低工资标准
的合同,劳动者已经签订,劳动合同中部分有效,劳动者可以和用人单位补
签工资
调整到高于当地工资标准的劳动协议。参照 劳动合同法 :第二十条劳动者在 试用期的工资 不得低于本单位相同岗位
最低
档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单...
劳动合同签
的
工资
低于
最低标准
答:
签订的
劳动合同
中,工资部分低于当地的再
低工资标准
的合同,劳动者已经签订,劳动合同中部分有效,劳动者可以和用人单位补
签工资
调整到高于当地工资标准的劳动协议。参照劳动合同法:第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位
最低
档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地...
最低工资标准
调整,需要重新签订
劳动合同
吗
答:
最低工资标准
是指劳动者在法定工作时间或依法签订的
劳动合同
约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准两种形式,月最低工资标准适用于全日制就业劳动者,小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。一般包括奖金和...
...里面写着报酬是1200元,我是浙江的,
最低工资标准
是1310元
答:
(一)未
按照劳动合同
约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动...
...签
劳动合同
,但是合同要求
按照
当地
最低工资标准
填,我在广州,要我填1...
答:
不合法
工伤期间公司
按最低工资标准
发放工资合法吗?如果我以此为由解除
劳动
合...
答:
工伤期间公司
按最低工资标准
发放工资是不合法的,如果以此为由解除
劳动合同
是可以拿到经济补偿金的。法律分析根据相关法律条例规定,可以以此提出离职,但一定要保留证据,然后去仲裁可以要求经济补偿金,同时如果有伤残等级的,可以要求社保局支付一次性伤残补助金和一次性医疗补助金,公司支付一次性就业补助金...
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