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劳动合同怎样才有法律效益
手机拍照上传的辞职报告是否
具有法律效益
答:
招聘你产生的费用,用人单位可以要求你承担。二、你可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的辞职信、辞职报告),这样便于保留证据。用人单位不支付你工资或不为你办理离职手续,你可以通过申请劳动仲裁解决;三、相关
法律
依据:《
劳动合同
法》37、38、46、47、50条!
怎样才
是违法辞退
答:
问题一:
怎么才
算单位违法辞退员工 比如员工干的好好的被辞退,没有损害公司利益被辞退,生病被辞退,具体的按照
劳动合同
法!第四十二条 劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同: (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断...
录用意向书是否
具有法律
效力?
答:
三方都签字了,协议成立,不去即违约,支付违约金。 否则,协议不成立,没有违约责任。《中华人民共和国
合同
法》第十三条 当事人订立合同,采取要约、承诺方式。第十四条 要约是希望和他人订立合同的意思表示,该意思表示应当符合下列规定:(一)内容具体确定;(二)表明经受要约人承诺,要约人即受该意思...
诊断书有医生建议休息天数能作为病假条吗
有法律效益
吗
答:
被鉴定为一至四级的,应当退出劳动岗位,解除劳动关系,并办理退休、退职手续,享受退休、退职待遇职工患病或者非因工负伤未能痊愈,如用人单位有证据证明劳动者因此不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的,是可以依据相关规定解除
劳动合同
的。
法律
依据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》 ...
私人老板欠工资写欠条
怎样
写
才有法律
效应
答:
(四)解除或者终止
劳动合同
,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。 工地老板欠款的欠条
怎么
写
才有法律
效应 欠条一般由标题、正文、落款三部分组成,具体内容是: 1、标题。欠条的标题一般由文种名构成,即在正文上方中间以较大字型写上“欠条”两字。也有的在此位置写上“暂欠”或“今欠”字样作为标题,但这种标题...
签了
劳动合同
劳动合同没到期主动离职,这样有工资吗?
答:
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位应该在劳动者离职时一次性结清劳动者工资。
法律
分析离职时公司应该立即支付员工工资,不应该拖欠,有的公司按所有人的支付周期,到月头发放,用人单位可以和劳动者协商发放日期,但不能无理由拖欠工资。劳动关系双方依法解除或终止
劳动合同
时,用人单位应在解除或...
包工头拖欠工资有结算单已经4年了上法院起诉有没
有法律效益
?
答:
目前诉讼时效是3年,依你所述,应该过了诉讼时效,如果不能证明期间找该包工头催要过工资,
法律
上难以支持。
...升职后一定要半年之后才可以离职,这是
有法律效益
的吗?
答:
辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除
劳动合同
或劳动关系的行为。辞职一般有三种情形:一是依法立即解除劳动关系,如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等,职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求;二是根据职工自己的选择,提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动...
...
效益
不好,要与我解除
劳动合同
,安
法律
公司应该
怎么
赔
答:
五、五级至十级工伤职工工伤待遇处理办法。五级、六级工伤职工,经本人书面要求,可以与用人单位解除或者终止
劳动
关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金(含辅助器具费,下同),由用人单位支付一次性伤残就业补助金。七级至十级工伤职工,劳动、聘用
合同
期满终止,或者职工本人书面要求解除劳动、聘用...
法律
顺口溜有哪些?
答:
死刑复核最高管,权力下放挺混乱。3、民事诉讼特殊时效:一伤未租寄,两年有效期;三环被污染,四年有两际;五年人寿险,二十殊可延。4、条约优先,国际惯例;行为能力,可以定居;不动产权,所在
法律
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合同
争议,不选则密;侵权之地,同国法律;结婚之地,法院去离;扶养关系,被扶最密;动产死地,...
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