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劳动合同员工不续签
劳动合同
到期后多久
没续签
的可以辞退
员工
吗
答:
一、劳动法合同到期辞退可以吗?
劳动合同
到期,用人单位不可以随意辞退
劳动者
。用人单位提出
不续签
的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者赔偿金,工作1年支付2个月工资; 《...
劳动合同
到期
不续签
,可不可以要求支付双倍工资?
答:
2、
劳动者不续签
的话,除非是以用人单位提供的新的
劳动合同
约定的条件降低为由才有经济补偿金,否则无经济补偿金。《劳动合同法》第十四条 无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者...
公司
劳动合同
到期
不续签
,有没有n+1的赔偿?
答:
公司
劳动合同
到期
不续签
,这是公司的权力。难道这个
员工
在公司工作了三年,这员工就得赖着这个公司一辈子吗?可能到期了之后,公司觉得这个员工本身的工作能力不能满足自己,对于员工的要求不能特别好地完成工作的任务,哪怕说基本的本职工作也做不好,那这种情况下可能就不想再签这个员工了。N+1赔偿的...
劳动合同
期满
员工不续签
有何后果
答:
在此类劳动仲裁 诉讼 中,应当由用人单位举证单位已经尽到了维持或提高约定条件,
劳动者不
愿意续签的证明,即不续签的证明责任在于用人单位。 其次,对于用人单位
不续签劳动合同
的经济补偿年限问题,《劳动合同法》颁布实施以后,
劳动 合同
到期 终止,用人单位不与
劳动者续签
合同的,应根据劳动者的工作年限...
公司
员工不续签劳动合同
怎么办
答:
首先要对该
员工
采取劝说的方式,说明合同是为保障他的合法权益。否则,当他受到不平等待遇时,将不能得到任何保障。再次要说明公司的立场,假如不签订
劳动合同
,公司将
没有
权利聘用任何一名员工。假如他还不肯签订劳动合同的话,公司只能立即解除劳动关系。最后,假如该员工仍不签订劳动合同,说明该员工可能...
员工合同
到期
不续签
需要什么手续?
答:
员工合同
到期不续签的,单位需要提前一个月通知员工 合同到期 ,确定员工是否
续签合同
。确定
员工不续签
劳动合同
,单位需要重新招人,安排员工工作上交接。合同到期时,通知员工办理 离职手续 ,结清 工资 。员工和单位的 劳动合同终止 , 劳动关系 解除。 根据现在的 劳动合同法 的规定, 劳动合同到期不...
劳动合同
到期
员工不续签
怎么办理具体步骤又是怎样的?
答:
劳动合同到期 ,不续签存在两种情况,一种为员工本人不予续签;另一种为员工有续签意愿,单位不予续签。合同到期,员工本人不予续签。那么员工和单位的 劳动合同终止 , 劳动关系解除 。办理流程:单位需要提前一个月通知
员工合同
到期 ,确定员工是否
续签合同
。确定
员工 不续签劳动合同
,单位需要重新招人...
合同
到期
不续签员工
如果不同意怎么办
视频时间 00:59
劳动合同
期满后
员工不续签
答:
一、
劳动合同
期满
员工不续签
合同怎么办?如果是劳动合同期满员工不续签合同的一般是不需要赔偿的。劳动合同法规定,即使是约定的劳动合同到期,用人单位不续签,照样向员工支付经济补偿金。1、劳动合同到期后用人单位不愿意续签的,应当向劳动者支付经济补偿金。2、若合同期满后,本应签订无固定期限劳动合同,...
请问公司
员工不续签劳动合同
怎么办
答:
但是,本法第四十二条第二项规定丧失或者部分丧失劳动能力劳动者的劳动合同的终止,按照国家有关工伤保险的规定执行。第三十七条:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。更多关于公司
员工不续签劳动合同
怎么办,进入:https://...
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