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劳动合同厂里没给我们违法吗
公司没
有给我劳动合同
原件
违法吗
?
答:
4. 工会组织应协助和指导劳动者与用人单位依法订立和履行
劳动合同
,并与用人单位建立集体协商机制,保护劳动者的合法权益。综上所述,公司未向员工提供劳动合同原件的行为是
违法
的。根据法律规定,劳动合同须由用人单位与劳动者协商一致,并在劳动合同文本上签字或盖章后生效。双方各执一份劳动合同文本。如果...
公司签订
劳动合同没
有给自己一份
违法吗
答:
一、公司签订劳动合同没有给自己一份
违法吗
1、签了
劳动合同不给
员工一份犯法。劳动合同经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效,由用人单位和劳动者各执一份。用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。2、法律依据:《中华人民...
劳动合同没
有给员工一份算
违法吗
答:
劳动合同没给
一份员工那么这种做法是属于
违法
的,劳动合同一般是一式三份的,用人单位一份,劳动者一份,劳动局一份,这样才算是合法的,劳动合同的签订最主要的就是要更好的保障劳动者的合法权益,一定要按照合法的程序来。法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》第十六条 劳动合同由...
我在公司上班一个月了,但是公司一直没有把
劳动合同给
我,这
违法
了吗
答:
1. 我在公司上班已经一个月了,但公司一直没
有给我劳动合同
,这是否
违法
?2. 根据相关法律规定,劳动者在用人单位工作满一个月而
未
签订书面劳动合同的,用人单位应当自第二个月开始向劳动者支付双倍工资。3. 另外,如果用人单位已经与劳动者签订劳动合同,但未将合同文本交给劳动者,这也违反了法律规定...
劳动合同没
有给员工一份算
违法吗
答:
劳动合同未
向员工提供一份副本可能构成
违法
。根据劳动合同法的规定,劳动合同应当由用人单位与劳动者协商一致,并由双方在劳动合同文本上签字或者盖章后生效。此外,劳动合同的文本应当由用人单位和劳动者各自保留一份。员工可以通过以下途径维护自己的权益:1. 员工可以与用人单位进行协商,或者请求工会介入,...
劳动合同没
有给员工一份算
违法吗
答:
劳动合同没
有给员工一份算
违法
。劳动合同法规定劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本应当由用人单位和劳动者各执一份。签劳动合同中途能辞职吗员工在签劳动合同的过程中是可以辞职的,因为签劳动合同的时间是建立用工关系后的一个月之内...
公司
不给
员工
劳动合同违法吗
答:
法律分析:公司
不给
员工
劳动合同
属于
违法
行为。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系...
公司签订
劳动合同
后没
有给我
一份,
违法吗
答:
劳动合同没
有给员工一份算
违法
。法律分析劳动合同法规定劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本应当由用人单位和劳动者各执一用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花...
签了
合同没有给我
一份
违法吗
答:
签了合同
没给
当事人一份并不
违法合同
并不会因为一方当事人没有拿到而无效,但是会具有相当大的法律风险,建议与对方当事人协商拿回属于自己的合同,或借对方当事人的合同复印一份,以此规避日后因合同纠纷带来的不必要的法律风险。一、公司签订劳动合同没有给自己一份
违法吗
签了
劳动合同不给
员工一份...
公司没
有给我劳动合同
原件
违法吗
?
答:
公司没有给当事人
劳动合同
原件
违法
。因为按照规定,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并且经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。用人单位
未
将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正,给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。劳动合同...
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