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签订合同没有给员工违法吗
签订
劳动
合同
但是
没有给员工
答:
法律分析:签订了劳动合同,
用人单位没有将劳动合同发到员工手里是违反《中华人民共和国劳动合同法》规定的
。 如果用人单位不将劳动合同发送给劳动者,劳动者可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,并要求用人单位提供。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自...
企业与员工
签订合同没有给员工
一份
违法吗
答:
法律分析:违法
,用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十六条 第二款 劳动合同文本应当由用人单位和劳动者各执一份。
劳动
合同没有给员工
一份算
违法吗
答:
违法
劳动合同不给劳动者一份,违法。根据《劳动合同法》第十六条第二款明确规定,劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。用人单位不给劳动...行政法律责任:用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令...民事性质的法律责任:如果用人单位未将劳动合同文本交付劳动者,并且给劳动者造...
劳动
合同没有给员工
一份算
违法吗
答:
劳动合同没有给员工一份算违法
。劳动合同法规定劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本应当由用人单位和劳动者各执一份。劳动者可以通过以下方式维权:1.劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议...
劳动
合同没有给员工
一份算
违法吗
答:
1、劳动合同没有给员工一份是属于违法行为
。在双方都在劳动合同签字盖章之后,该劳动合同就已经生效,劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份,劳动者没有的情况下,可以找劳动局处理。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十六条 【劳动合同的生效】劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经...
我们公司
签订
的劳动
合同
一直
没有给
我们个人,合法吗
答:
不合法。一般来讲劳动
合同签订
后应一式三份,用人单位和
劳动者
各执一份。在鉴证劳动合同时,鉴证部门留存一份。因各地的情况不一样,签订劳动合同的份数应根据用人单位所在地劳动行政部门的要求来确定,至少要保证用人单位与劳动者双方当事人各有一份。法律分析用人单位违反相关规定,劳动者应向有管辖权...
公司
签订
劳动
合同没有给
自己一份
违法吗
答:
一、公司
签订
劳动
合同没有给
自己一份
违法吗
1、签了劳动合同不
给员工
一份犯法。劳动合同经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效,由用人单位和劳动者各执一份。用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;
给劳动者
造成损害的,应当承担赔偿责任。2、法律依据:《中华人民...
劳动
合同没有给员工
一份算
违法吗
答:
劳动
合同未
向
员工
提供一份副本可能构成
违法
。根据劳动合同法的规定,劳动合同应当由用人单位与
劳动者
协商一致,并由双方在劳动合同文本上签字或者盖章后生效。此外,劳动合同的文本应当由用人单位和劳动者各自保留一份。员工可以通过以下途径维护自己的权益:1. 员工可以与用人单位进行协商,或者请求工会介入,...
企业
签订
劳动
合同
不
给员工
一份违反的法律
答:
法律主观:企业与
员工签订
劳动合同后不把
合同给员工
的,算
违法
。生效的劳动合同文本应当由企业与员工各执一份,企业拒绝给员工一份的,员工可以向劳动局投诉,由劳动局责令企业改正;给员工造成损害的,还要依法进行赔偿。法律客观:一、不给员工劳动合同是否违法根据《劳动合同法》第十六条:“劳动合同由...
企业与
员工签订
了劳动
合同
却不
给员工
一份合同算
违法吗
!
答:
如果用人单位故意扣押劳动
合同
,想以此限制
劳动者
的权利,就属于
违法
行为,需要承担相应的法律责任。如果因此对劳动者造成损害或者损失的,用人单位还应当承担赔偿责任。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》 第八十一条 用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本...
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