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劳动合同到期继续上班
公司员工在
劳动合同到期
后,未续签,仍在
继续上班
,是否为自动续签?劳动合 ...
答:
(五)在本单位连续
工作
满十五年,且距法定退休年龄不足五年的; (六)法律、行政法规规定的其他情形。 用人单位与劳动者的
劳动合同到期
后,劳动者
继续
在用人单位
上班
,视为双方按照原待遇继续履行劳动合同。但是劳动者可以依据《劳动合同法》八十二条的规定要求用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资。 三、申请劳动仲裁需要...
合同到期
没有续签
继续上班
是否可行
答:
劳动合同 期满
的; 也就是说,无论企业有没有给你下终止通知,在法律上已经视为你与用工单位的 劳动关系 已经终止。 合同到期不续签 ,对劳动合同来说即是终止劳动关系,但是此时员工
继续上班
的,等于重新建立劳动关系,所在公司此时应该及时补签劳动合同,否则需要承担二倍 工资 的赔偿。 二、劳动合同...
劳动合同到期
没有签合同
继续上班
答:
劳动合同到期
后,用人单位和劳动者没有续签,劳动者还在
继续工作
,按照《劳动合同法》 规定要求,超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同,劳动者可以要求支付从第二月起支付每月二倍工资。自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同视作签订无固定期劳动合同,用人单位单方面解除劳动合同,若...
劳动合同到期
但赔偿未协商好 我可以
继续上班
吗
答:
劳动合同到期
,劳动者表示续签或者没有表示的,用人单位应当续签劳动合同。如果劳动者达到一定条件的,应当认定为签订无固定期限的劳动合同。所以,劳动合同到期没续签可以
继续上班
。法律依据:《劳动合同法》第十四条用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意...
劳动合同到期
后,没有续签合同,
继续上班
的有补偿金吗
答:
根据劳动合同法规定,如果
劳动合同到期
用人单位不续签这个时候是要向员工支付经济补偿金的。因为合同期满后如果不续签属于违法解除劳动合同,这个情况员工需要注意,可以申请支付赔偿金。除非是劳动者不愿续订,这个时候不用制支付补偿金。一、劳动合同到期不续签仍在
上班
需要支付补偿金吗 但是劳动合同法规定,...
劳动合同到期
后,未续签
合同劳动
者
继续上班
的后果
答:
根据《劳动合同法》第十条的规定“建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。”
劳动合同到期
时间,即为该劳动合同的终止时间,用人单位继续与劳动者保持劳动关系的,应当重新签订书面劳动合同。三、未续签劳动合同但劳动者
继续工作
是否认为原来的劳动合同持续有效呢? 根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律...
劳动合同到期
了没有续签但是仍然在岗
答:
所以说,
劳动合同到期
后,用人单位
继续
用工,但没有及时与劳动者续签劳动合同的,是不合法的,用人单位会承担不利的法律后果。二、
劳动合同期满
未续签但仍在
上班
可以要求双倍工资吗?可以。根据规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同...
劳动合同到期
三个月了,公司没有提出续签,但我
继续
在公司以原薪酬
上班
...
答:
原
劳动合同到期
后,劳动者仍在用人单位
工作
,应当在合理期限内续签书面劳动合同,同时应适用二倍工资的规定,并给予用人单位和劳动者签订书面劳动合同的一个月宽限期。即:原劳动合同到期后,劳动者仍在该用人单位工作的,双方当事人应当在一个月内订立书面劳动合同。因用人单位原因超过一个月未续签书面...
劳动合同
期已
到期
后还在
工作
被辞退
答:
如果
工作合同到期
仍在
上班
被公司辞退的话,那么当事人可以要求用人单位
继续
履行合同,或者是不继续履行合同,而是由用人单位进行支付赔偿金。赔偿金一般是经济补偿金的两倍。一、工作合同到期仍在上班被公司辞退怎么处理 用人单位单方面解除或终止
劳动合同
的,也就是说,用人单位解除劳动合同没有法律依据的...
合同到期
后还在
工作
算续签吗
答:
不一定,
合同期满
后,用人单位与劳动者未续签,劳动者
继续工作
的。根据《
劳动合同
法》的要求,1个月以上不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的,劳动者可以要求从2月起支付2倍月工资。自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,视为无固定期限劳动合同,用人单位单方解除劳动合同。劳动者没有...
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