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劳动合同到期单位不续签有赔偿吗
合同到期
还继续工作了一个月
不续签
给多少
赔偿
答:
劳动合同到期没有续签
一般可以继续上班;
劳动合同期满
,无论企业有没有给劳动者下终止通知,在法律上已经视为与用工
单位
的劳动关系已经终止。合同到期
不续签
,对于劳动合同是终止劳动关系,但是此时劳动者继续上班,等于重新建立劳动关系。所在公司此时应该及时补签劳动合同,否则需要承担二倍工资的
赔偿
。兼职...
合同到期
自己
不续签
公司要
赔偿吗
答:
合同到期自己不续签公司是否需要
赔偿
,视情况而定:1、
劳动合同到期
以后,如果用人
单位不续签
劳动合同,是需要进行赔偿的。按劳动者在本单位工作的年限,每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的,按1年计算;不满6个月的,向劳动者支付半个月工资的经济
补偿
。劳动者月工资高于...
合同到期
公司
不续签
要
赔偿吗
?
视频时间 03:26
职工
合同到期不续签有赔偿吗
答:
法律主观:一、员工
合同 到期单位不续签
需要
赔偿吗
依据《
劳动合同
法》第四十五条,员工合同到期后,除单位提高劳动报酬或劳动条件或员工拒绝续签劳动合同的,单位应当以该员工在单位工作年限为基础支付经济补偿金,该经济补偿金的性质是为了确保劳动者在失业状态下能正常生活。单位应在七个工作日内向员工出具...
工作三年
合同到期单位不续签
后应该有经济
补偿吗
?
答:
第四十五条
劳动合同期满
,有本法第四十二条 规定情形之一的,劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。但是,本法第四十二条 第二项规定丧失或者部分丧失劳动能力劳动者的劳动合同的终止,按照国家有关工伤保险的规定执行。第四十六条 有下列情形之一的,用人
单位
应当向劳动者支付经济
补偿
:(一)劳动者...
劳动合同到期
,员工要求续签,企业
不续签
,如何
赔偿
员工
答:
劳动合同到期
后,公司不续签的
可以要求赔偿
;经济补偿金按工作年限计算,每工作一年支付一个月的工资。劳动合同六个月以上不满一年的,按一年计算;6个月以内按半个月工资计算。用人单位拒不支付的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求支付。一、劳动合同到期公司不续签需要怎么赔偿 如果
单位不续签
,需要进行经济补偿...
公司搬迁
合同到期
,
不续
合同,能拿到
赔偿吗
答:
如果
劳动合同到期
后用人
单位有
意继续跟职工
续签
劳动合同,而员工因为公司搬迁不想续签劳动合同,像这种情况下,公司不需要支付任何
赔偿
金,续签劳动合同的具体事宜,由劳资双方协商处理。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条【劳动合同的终止】有下列情形之一的,劳动合同终止:...
员工
合同到期
后不签合同
有赔偿吗
答:
合同到期
后员工不续签是否
有赔偿吗
,需要分情况判断:1、如果
单位不续签
,需要进行经济补偿;2、如果员工不续签,单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿。若单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位还要进行经济补偿。《中华人民共和国
劳动合同
法》第四十六笑锋条第五项规定,...
合同到期不续签
公司要
赔偿吗
答:
合同到期
后公司
不续签
的,用人
单位
要向劳动者要支付
赔偿
金。工作满1年支付1个月的工资作为赔偿。员工要求续签无固定期限
劳动合同
,公司拒绝的,那员工每工作满1年支付2个月的工资作为赔偿。续签无固定期限的劳动合同要满足以下条件:1、在职超过10年或不到10年退休;2、初次实施劳动合同制;3、重新制定...
合同到期
了自己
不续签有赔偿吗
答:
法律分析:
劳动合同到期
不续签是否需要
赔偿
,得分两种情况来看:一、如果
单位不续签
,需要进行经济
补偿
。二、如果员工不续签,要看具体情况又细分为两种情况:1、如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿。2、如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位还要进行经济补偿。...
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