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劳动合同到期单位不续签有赔偿吗
劳动合同到期
公司
不续签能得到赔偿吗
答:
法律分析:
劳动合同到期
公司
不续签能得到补偿
。除了用人单位在劳动合同到期后以原条件或更好的条件要求与员工续约,但是员工不续约的情况下,用人
单位不
用补偿,其他情况不续签都需要补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动...
劳动合同到期单位不续签
怎么
赔偿
答:
法律分析:当
单位不续签
劳动合同时,需对员工进行补偿:(1)如果
劳动合同到期
后,用人单位不愿意续签,那么应向劳动者支付经济
补偿金
。(2)如果合同到期后,本应签订无固定期限劳动合同,但用人单位选择不续签,这属于违法解除劳动合同的行为,需要向劳动者支付
赔偿
金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同...
劳动合同到期
,公司
不续签有
没
有赔偿
答:
法律分析:
劳动合同到期
后,用人
单位不
愿意
续签
的,应当向劳动者支付经济
补偿金
。其标准是:工作满1年支付1个月工资的标准,如果是工作6个月以上不满1年的话,则按1年计算,不满六个月的,则按照半个月的工资计算。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当...
合同到期单位不
再
续签
我能
有补偿吗
答:
. 《
劳动合同
法》第四十四条,有下列情形之一的,劳动合同终止:. (五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;. (六)法律、行政法规规定的其他情形。.一)如果
单位不续签
,需要进行经济
补偿
。(二)如果员工不续签,要看具体情况,又细分为两种情况:1、如果单位维持...
合同到期
了,公司
不续签
了,
有赔偿吗
答:
合同到期
了,公司
不续签
了
有赔偿
。用人
单位
提出不续签的,应该支付
劳动
者经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。合同到期辞退如何申请补偿合同到期辞退申请补偿...
合同到期
了,公司
不续签
了,
有赔偿吗
答:
一、
合同到期
了,公司
不续签
了,
有赔偿吗
1、合同到期了,公司不续签了,有赔偿。除用人
单位
维持或者提高
劳动合同
约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,用人单位终止固定期限劳动合同的,应当向劳动者支付经济补偿。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位...
员工
合同到期
,员工
不续签
,公司需要
赔偿吗
答:
法律分析:员工
合同到期
,员工
不续签
,公司不需要
赔偿
。合同到期公司不再续签员工
可以得到
经济
补偿金
。经济补偿按劳动者在本
单位
工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据:《
劳动合同
法》第...
员工
合同到期
,员工
不续签
,公司需要
赔偿吗
答:
法律分析:员工
合同到期
,员工
不续签
,公司不需要
赔偿
。合同到期公司不再续签员工
可以得到
经济
补偿金
。经济补偿按劳动者在本
单位
工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据:《
劳动合同
法》第...
劳动合同到期
后,用人
单位不续签有补偿吗
答:
(1)如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然
不续签
的,则不进行经济
补偿
。(2)如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位还要进行经济补偿。3、不续签劳动劳动合同超过一个月不满一年的,
可以要求单位
向劳动者每月支付二倍的工资。二、
劳动合同到期
,不再续签劳动合同,用人单位与劳动者终止劳动...
劳动合同到期不续签有补偿吗
?
答:
劳动合同到期不续签是否
有补偿
根据情况而定,具体如下:1、
劳动合同到期单位不续签
,需要进行经济补偿;2、如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工不续签的,则不进行经济补偿;3、如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位要进行经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月...
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