77问答网
所有问题
当前搜索:
劳动合同到期了可以直接走吗
劳动合同到期了
,说走
就走吗
?
视频时间 00:22
劳务派遣
合同到期了
是不是
可以直接走
人呢?
答:
法律分析劳务派遣是社会工作形式的重要一种,那么,如果劳务派遣
合同到期后能直接
辞职吗,合同到期依据有关法律是可以直接辞职的,但是在实际工作中,有的企业为自己的工作进程不受影响就会去延迟劳务派遣人员的工作时间,对于当事人会有较大的影响, 劳务派遣又称人力派遣、人才租赁、
劳动
派遣、劳动力租赁、...
劳动合同到期
前几天提离职然后合同到期就
可以直接走
人吗
答:
法律主观:
劳动合同
没有
到期
,不
可以直接
离职走人。劳动者需要履行通知义务,即提前三十日以书面形式通知用人单位。若违反规定解除劳动,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。
合同到期
没有辞职
可以直接走吗
?
答:
一、
合同到期
没有辞职
可以直接走吗
? 不可以, 应当遵守 解除合同 预告期,即应当提前三十天通知用人单位才能有效,这样便于用人单位及时安排人员接替其工作,保持劳动过程的连续性,避免因 解除
劳动合同
影响企业的生产经营活动,给用人单位造成不必要的损失。 签了 劳动合同 可以辞职。一般有以下方式: 1...
劳动合同到期
之后公司不用我
了就
需要
直接走
人吗?
视频时间 00:52
合同到期走
和辞职走哪个好
答:
合同到期
走好。辞职与合同到期的区别具体如下:1、辞职是指在合同没有到期的情况下,你主动与单位解除劳动关系。根据
劳动合同
法,这种情况下,无论公司是否同意,只要你提前一个月通知用人单位
就可以
;2、合同到期是指,你与公司之间的劳动合同终止了,只要单位不想再与你续签合同,你可以随时走人,并不...
三年
劳动合同到期
,公司不续签
直接走
人吗?
视频时间 00:40
合同到期后
,单位没有续签也没有辞退的意思,这时候
可以直接走
人吗?
答:
二、
可以直接走
人 正常情况下只要过错方不是员工,那么员工有权利主动离职,但是对于员工来说并不是最有益的解决方法。因为无论是公司辞退员工还是
劳动合同到期
,公司都应该为员工发放经济补贴,而补贴的金额是按照劳动法明确的规定,员工不能乱要,公司也不可以苛刻。所以我们在决定是否离职的时候,一定不...
合同到期了可以直接走吗
?不用辞工
答:
合同到期了
,辞职
直接走
是
可以
的,用人单位克扣劳动者工资是违法的。1、用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《
劳动合同
法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者赔偿金,工作1年支付2个月工资。2、劳动者...
大家好!请问如果
劳动合同到期
,是不是就
可以直接走
人了?那些保险什么的...
答:
合同到期
最好是把你负责的工作跟别人交接完毕后再走比较合适。工作了一段时间要对这段时间划伤一个圆满的句号。另外,即使是离开这个单位了,以后还要回单位办理保险转移啊,住房公积金转移啊什么的,还要和原单位打交道的,工作做好好办事,以免到时候故意拖延你的时间麻烦了。
棣栭〉
<涓婁竴椤
7
8
9
10
12
13
14
15
16
11
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜