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劳动合同写工资写多少
劳动法关于拖欠
工资
怎么规定的,我们公司的
劳动合同写
的每月10号发工资...
答:
《
劳动合同
法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低
工资
标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时...
我
劳动合同
里工作写的是1500元月 但是我现在的
工资
是5000元月我申请信用...
答:
不知道我说的楼主明白没有,希望我的回答能够帮到楼主!我们通过以上关于我
劳动合同
里工作写的是1500元月 但是我现在的
工资
是5000元月我申请信用卡额度到
多少
的内容介绍后,相信大家会对我劳动合同里工作写的是1500元月 但是我现在的工资是5000元月我申请信用卡额度到多少的有一定的了解,更希望可以对你有...
申请
劳动
仲裁双倍
工资
怎么写?
答:
但劳动者在仲裁的时候要求双倍
工资
的时候,必须要弄清楚自己的情况是否属于双倍工资赔偿,如果不属于的话是无法争取到的。双倍工资在劳动法是有两个规定的,一个就是没有签
劳动合同
并且工作一个月以上的员工。另一种情况就是该签订无固定期限的合同了,但是公司不让签。这两种是可以申请双倍工资的,其他...
...公司没有与我签订
劳动合同
、公司每月发放总
工资
的60%,且3个月才发...
答:
1.公司拖欠
工资
违法。工资应当每月足额发放。2.公司超过一个月未签
劳动合同
违法。你可以要求单位支付你4个月零23天的双倍工资。第一个月是法律允许的宽限期,不需要支付双倍工资。3.你可以向当地区县的劳动争议仲裁委员会免费申请劳动仲裁,不过需要你提供证据证明你做了近6个月。
试用期内签订
劳动合同
,
工资
是
填
试用期约定工资吗?
答:
试用期内签订
劳动合同
,
工资
应
填
试用期工资以及转正后工资,除非二者一致。
如果
劳动合同
没有写分两张卡发
工资
算偷税吗?
答:
工资
是每一个
劳动
者赖以为生的生存保障。很多人最关心的是自己最终拿到手的有
多少
钱,但其实工资什么时候发、以什么方式发放都很重要!今天我们聊聊一些企业变换花样发工资的话题。其实,企业各种花样发工资就是为了规避社保缴费和纳税。而这种行为是严重违法的!今天起,这样发工资=偷税一通过个人账户发工资,违法!一些...
合同
没有规定工作量,每月也没有书面形式或者口头确定一定要完成
多少
工作...
答:
您好,很高兴为您解答:
劳动合同
法 第十七条 劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(三)劳动合同期限;(四)工作内容和工作地点;(五)工作时间和休息休假;(六)劳动报酬;(七)社会...
没有签
劳动合同
,辞职了,老板说要到月底给我,如果不给我,该怎么办_百度...
答:
(二)因订立、履行、变更、解除和终止
劳动合同
发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;《劳动法》第五十条
工资
应当以货币形式按月支付给劳动...
我
工资
底薪是一万,可是签
劳动合同
是3000元,现在被公司辞退怎么赔_百 ...
答:
计算经济补偿金或者赔偿金时的月
工资
是指劳动者在
劳动合同
解除或者终止前十二个月的平均工资。工资底薪1万是老板口头约定的,劳动合同签3000元是因为公司为了逃税,本身也是违法行为。这个情况还没到期就被辞退,法院也只看劳动合同,并以劳动合同为准。法律分析劳动合同就是用人单位与劳动者的一种协议书,...
合同
上面没写明
工资
待遇,我是签还是不签?
答:
【1】根据《
劳动合同
法》第17条第六项规定,劳动合同应该写上:劳动报酬是
多少
。【2】你工作11个月,单位才叫你签订劳动合同。显然不符合《劳动合同法》第10条规定:在用工一个月内签订劳动合同。【3】根据《劳动合同法》第82条规定,单位要再支付你10个月的
工资
。【4】根据《劳动合同法》第17条...
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