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劳动合同上面写工资吗
员工如何请求公司支付拖欠
工资
?
答:
老板恶意拖欠
工资
怎么办?1、收集证据 对于用人单位拖欠工资,劳动者在维权前应该注意要收集的证据主要有:1、能证明存在劳动关系的证据。2、能证明在单位上班的证据。这些证据主要有
劳动合同
、单位的工作证、上岗证、考勤记录、工友的证明、以前单位支付工资的工资单或银行交易记录、与老板的电话录音等。2...
...公司不给签
劳动合同
不交保险,我们
工资
发现金,让我们打收到条,_百...
答:
没有签订
劳动合同
用人单位应从第二个月起支付你双倍
工资
,补交社保,支付经济补偿。关键一点就是证据,需要你和用人单位有劳动关系的证据。至于工作了多少时间,可以用“举证责任倒置”的原则,在仲裁或诉讼时由用人单位出具,因为每个人到一个地方工作都应该
填写
入职表。这样也就证明了你的工作时间,发工资...
用人单位在签订了
劳动合同
不给副本,合理吗?
答:
首先要有证据证明是那私人企业的人,比如厂卡什么的。二.以不发加班
工资
不交社保为由辞职,可以要求支付相当于5或者6个月(干了五六年)工资的经济补偿金。加班工资应该可以要回,起码可以要回09年的。大概是800/21*200%*加班天数。三.由于你手里面没有
劳动合同
,去劳动局投诉时你就当没有签订劳动...
公司私自减
工资
违法吗
答:
是违法行为。双方在合同中约定
工资
,
劳动合同
自签订之日起对双方具有法律约束力,应当按照合同约定履行。劳动合同是双方当事人经过协商一致,在劳动合同中写明每月工资金额,只要劳动者履行了劳动义务,该公司必须按劳动合同履行支付全部工资的义务。用人单位变更工资待遇,需要和劳动者协商一致,对劳动合同做...
(关于
劳动
法的)一直没和老板谈妥
工资
问题,最后月底老板象征性的给一点...
答:
如果你们老板还是转移话题什么的,那你就直接说:如果您再这样,你只能去劳动局告你去了,光是你不和我签合同这一条,我工作满一个月起你就要发给我双倍
工资
,因为你没有和我签合同,劳动局还会对您罚款……你如果不想说的这么厉害就直接打印一份
劳动合同
找他签,
上面写
明工资多少什么的,如果他不...
公司拖欠
工资
,怎么办?
答:
《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第17条第1款规定:劳动者依据
劳动合同
法第30条第2款和调解仲裁法第16条规定向人民法院申请支付令,符合民事诉讼法第17章督促程序规定的,人民法院应予受理。因此,如果公司拖欠你们员工的
工资
情况属实,你们可以向法院申请支付令。申请书应当写明请求...
工厂里急辞工扣
工资
违法吗
答:
急辞工扣
工资
合法吗 急辞工是违法的,但是如果没有给单位造成损失,单位扣发你的工资是违法,不合法,可收集能证明你在这里上班的相关证据到当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁(免费),维护自己的权利。所谓的急辞工,也就是通常所说的即时解除
劳动合同
,工资应该怎样发放、怎么扣,法律并无明确规定。但...
前单位欠我500多
工资
没发,现在我向其要以没空,有空再对,昨天说不给,说...
答:
标准是劳动者在单位工作每满一年支付一个月的
工资
。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付员工半个月工资作为经济补偿。未签订
劳动合同
的用人单位应当从第二个月起向您支付双倍工资、缴纳社保、支付经济补偿金解除劳动关系(详见《劳动合同法》第八十二条、第三十八条、第四十六条、《劳动...
法院可以判令用工单位向劳动者支付未签订
劳动合同
的双倍
工资吗
答:
劳动者月
工资
高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区
上
年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在
劳动合同
解除或者终止前十二个月的平均工资。这是你诉请支付经济补偿金的...
临时工签订的
劳动合同上面写
着未做满3个月的扣除百分之70的
工资
!请问这...
答:
您好,建议您向
劳动
部分反映此事,如果反映效果不佳,建议申请劳动仲裁 希望能帮到您,望采纳
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