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劳动关系包含哪些
劳动关系包含
退休人员吗
答:
法律分析:
劳动关系
不
包含
退休人员。用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议,向人民法院提起诉讼的,人民法院应当按劳务关系处理。法律依据:《劳动争议司法解释(三)》第七条 用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议,向人民法院提起...
未办理营业执照的用人单位与劳动者建立的不是
劳动关系
吗
答:
雇佣关系是雇主和受雇人达成契约的基础上成立的,雇佣合同可以是口头也可以是书面的。雇佣合同在我国法律没有明确规定,但大陆法系各国一般都对雇佣合同设有规定,例如《法国民法典》、《德国民法典》。 广义上的雇佣
关系包含
“
劳动关系
”,对二者的区别,台湾著名学者史尚宽先生认为主要有两个方面:一是劳动...
劳动关系
相关法律法规
答:
随着我国经济的不断发展,相信
劳动关系
会成为以后社会关系当中的一个中坚力量。所以必须处理好劳动关系以后,才能够有利于社会的和谐发展和用人单位的良性运转。为了保障劳动者的切身利益,我国专门制定的有劳动法,下面小编就详细为大家介绍劳动关系法律规定主要有
哪些
?劳动关系法律规定主要有哪些?一、《劳动合同...
适用
劳动
法的劳动者
包括哪些
人?其他人有什么法律保护?
答:
一、适用《劳动合同法》的五种人 劳动法适用于在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成
劳动关系
的劳动者。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者,依照劳动法执行。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第二条 在中华人民共和国境内的企业、个体经济...
民法典中
包含劳动
合同法吗
答:
国家机关、事业单位、社会团体和与其建立
劳动关系
的劳动者,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,依照本法执行。民法典中合同编不
包括劳动
合同,劳动合同相关内容在劳动合同法中进行了明确规定。第三条【基本原则】订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动...
企业中的
劳动关系
问题
答:
劳动关系
常见法律问题 1、
哪些
用人单位招用劳动者要签订 劳动合同 ? 答:许多劳动者在私营企业从事劳动,用人单位并未与之签订劳动合同,劳动者为此与用人单位负责人交涉,却被告知私营企业和个体商户可以不签订劳动合同。法律真的是这样规定的吗? 《 劳动合同法 》第二条规定:中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、...
属于
劳动
合同必备条款的是
答:
属于劳动合同必备条款的
主要包括
:劳动合同期限、工作内容和工作地点、工作时间和休息休假、劳动报酬、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等。劳动合同是劳动者与用人单位之间确立
劳动关系
、明确双方权利和义务的协议。为了确保劳动合同的合法性和有效性,以及保障劳动者的基本权益,劳动合同中必须
包含
...
员工
关系包含哪些
内容?
答:
问题三:员工关系管理
包括哪些
内容 一是
劳动关系
管理。劳动争议处理,员工上岗、离岗面谈及手续办理,处理员工申诉、人事纠纷和以外事件。 二是员工纪律管理。引导员工遵守公司的各项规章制度、劳动纪律,提高员工的组织纪律性,在某种程度上对员工行为规范起约束作用。 三是员工人际关系管理。引导员工建立良好的工作关系,创...
劳动
合同的必备条款有
哪些
?
答:
4.薪酬与福利:约定雇员的工资、工资支付方式、绩效奖金、加班费、社会保险、福利待遇等。5.劳动保护:
包括劳动
安全、职业健康、工伤保险、个人保护装备等方面的规定。6.保密协议:如果涉及商业机密或敏感信息,可以要求雇员签署保密协议,规定保密责任和义务。7.终止
劳动关系
:包括双方解除合同的程序、通知...
员工
关系
管理
包括哪些
内容?
答:
1、
劳动关系
管理:劳动争议处理,员工上岗、离岗面谈及手续办理,正确积极处理员工申诉、人事纠纷和意外事件。2、员工纪律管理:引导员工遵守公司的各项规章制度、劳动纪律,法规法则,提高员工的组织纪律性,在某种程度上对员工行为规范起3、约束作用。员工人际关系管理:引导员工建立良好的工作关系,创建利于员工...
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