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劳动仲裁要先离职吗
劳动
合同签了但公司没交社保可以得到赔偿吗?
答:
并
要求
支付经济补偿。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收责令限期缴纳或补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金,逾期仍不缴的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上至三倍以下的罚款。所以可以先与公司协商解决,协商不成可以申请
劳动仲裁
得到赔偿。
未签订
劳动
合同但是公司交了社保能立即
辞职吗
答:
6. 如果公司拒绝支付双倍工资,员工可以收集相关证据,如工卡、打卡记录、同事证言等,到当地
劳动仲裁
大队投诉,
要求
公司支付双倍工资。7. 如果投诉未果,可以向当地劳动仲裁机构申请劳动仲裁。8. 劳动关系是指劳动者运用劳动能力、实现劳动过程中,劳动者与用人单位之间的社会劳动关系。在我国,由于就业竞争...
签了空白
劳动
合同怎么赔偿
答:
若您签署了空白劳动合同,并因此遭受了损失,您可以采取以下措施:1.
要求
用人单位支付您所欠的工资、押金、经济补偿金,以及未签订合同期间的双倍工资(最多11个月)。请注意,从您
离职
之日起,
劳动仲裁
的时效为一年。2. 您
需要
准备证明劳动关系存在的证据,例如带有公司名称的工装、工作证或工作牌(...
没有签合同受伤了算不算工伤
答:
二、未签订劳动合同的法律后果 1. 如果用人单位未与员工签订劳动合同,这违反了劳动法。在这种情况下,员工可以选择书面提出
离职
,并立即离开单位。员工除了有权
要求
支付工资和返还押金外,还可以主张经济补偿金、自上班第二个月起的双倍工资以及补缴社会保险等。从员工离职之日起计算,
劳动仲裁
的时效为一年...
离职
公司不放人怎么处理
答:
若公司依然不予放行,劳动者可以采取以下措施:1. 查阅合同条款:合同中可能有关于
离职
流程和
要求
的规定,了解公司是否在法律框架内,是否遵守了合同条款。2. 咨询法律专业人士:了解自己的权益,是否有权立即离职或如何通过法律手段解决争议。3. 申请
劳动仲裁
:根据《劳动争议调解仲裁法》,劳动者有权向...
个体工商户可以申请
劳动仲裁吗
答:
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定,适用
劳动仲裁
的劳动争议包括:1. 因确认劳动关系发生的争议;2. 因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;3. 因除名、辞退和
辞职
、
离职
发生的争议;4. 因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;5. 因劳动...
劳动仲裁
什么情况下不予受理
答:
6、申请书及有关材料不符合
要求
。根据《
劳动仲裁
法》规定:1、《劳动仲裁法》第二条,中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和
辞职
、
离职
发生的争议;(四...
请假时间长了自动
离职
还有工资嘛?
答:
1. 劳动者通过劳动获得劳动报酬,请假期间应得的工资仍应发放。2. 公司无合理理由不得因请假时间长而默认员工自动
离职
。3. 若公司未支付工资,员工有权
要求
公司结算并支付所欠工资。4. 如公司不支付工资或补偿,员工可向
劳动仲裁
委员会申请劳动仲裁。5. 根据《工资支付暂行规定》,用人单位不得克扣或...
济南天桥区
劳动仲裁
委上班时间
答:
根据《中华人民共和国
劳动
争议调解
仲裁
法》的规定,中华人民共和国境内的用人单位与劳动者之间发生的劳动争议,适用该法。这些劳动争议包括但不限于:确认劳动关系所发生的争议、劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止所发生的争议、除名、辞退和
辞职
、
离职
所发生的争议、工作时间、休息休假、社会保险、福利...
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