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劳务工病假退回劳务公司
签过合同的
劳务工
因生病三天可以离职吗?
答:
劳务工
和用人单位签订劳务合同,劳动者生病的,劳动者应当依法享有医疗期,用人单位不得单方面解除劳动合同,劳动者主动提出解除劳动是可以的。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人...
劳务
派遣
公司
员工请
病假
好请吗?
答:
并且
病假
工资不得低于当地最低工资标准的百分之八十。假如与甲公司签有劳务合同,就是甲公司的
劳务工
;被甲公司派到另一个乙公司参加劳务,享受乙公司的报酬。法律分析首先劳务派遣公司的(劳务派遣职位)和你的利益没有冲突,只是签合同是和
劳务公司
签的。说白了(意思是你是劳务派遣的),不属于企业编制...
临时工可以请
病假
吗
答:
并且
病假
工资不得低于当地最低工资标准的百分之八十。假如与甲公司签有劳务合同,就是甲公司的
劳务工
;被甲公司派到另一个乙公司参加劳务,享受乙公司的报酬。法律分析首先劳务派遣公司的(劳务派遣职位)和你的利益没有冲突,只是签合同是和
劳务公司
签的。说白了(意思是你是劳务派遣的),不属于企业编制...
劳务工
有带薪休假吗
答:
被派遣职工在 劳动合同期限 内无工作期间,由
劳务
派遣单位依法支付劳动报酬的天数多于其全年应当享受的年休假天数的,不享受当年的年休假;少于其全年应当享受的年休假天数的,劳务派遣单位、用工单位应当协商安排补足被派遣职工年休假天数。 《
企业
职工带薪年休假实施办法》第十四条 法律客观:《职工带薪年...
国企的
劳务工
可以请长期
病假
或停薪留职吗?
答:
只要有
病假
条应该是可以的。没有就与我谈谈吧,病假条我能开。。
劳务工病假
工资如何计算
答:
法律主观:看
企业
具体规定。企业到底是按照劳动保险条例及其实施细则规定的60%-100%支付
病假
工资,还是按照若干问题意见规定的不低于 最低工资标准 的80%支付病假工资,要看企业适用的法律规定。按照立法法规定的法律效力,原政务院发布的劳动保险条例效力要高于原劳动部对劳动法做出的解释(若干问题意见),当...
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