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劳务合同签订要素
员工用工协议与
劳动合同
的区别
答:
法律主观:虽然名称是用工协议,如果其内容符合劳动合同的要素,那其本质就是一份劳动合同。就算名称是劳动合同,其极有可能是一份不具备
劳动合同要素
的合同,因此可能会是
劳务合同
或雇佣合同。因此,两者之间可能会性质相同,也有可能完全不同。具体还是要看其内容是如何约定的。法律客观:《中华人民共和国...
劳动合同
和
劳务合同
的区别?
答:
劳动合同
:是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。劳动关系的构成要件包括三个
要素
:主体资格、从属关系、劳动性质。劳动者除了受一般民法保护外,还受劳动法的特别保护。
劳务合同
:是平等主体的公民之间、法人之间、公民与法人之间,以提供劳务为内容而
签订
的协议。一方向另一方提供劳务...
劳务
内容包括哪些
答:
这些服务从广义上讲也属于劳务范畴,世界银行将此类劳务称为非
要素
性劳务,劳务并非以劳动力这一生产要素形式在经济中起作用的。8、劳务费不仅包括以货币和实物形式实际支付的劳务报酬,同时也包括如医疗、住房、交通、福利等部分的费用。【法律依据】《中华人民共和国
劳动合同
法》第五十九条 劳务派遣单位...
承揽合同与
劳务合同
的区别
答:
笔者认为,首先要对这种合同正确定性。在法学理论和审判实践中,有认为搬家合同是
劳务合同
、运输合同或服务合同的,笔者认为,搬家合同应是一种承揽合同。有人认为搬家合同不需要原材料的
要素
不符合承揽合同的特征。笔者认为,合同法并未规定承揽合同一定要具备有提供原材料的要素。新的合同法将加工承揽合同...
请问:《派遣员工
劳动合同
》是什么意思?
视频时间 01:43
劳务合同
和
劳动合同
赔偿的区别是什么
答:
劳动关系是基于用人单位与劳动者之间生产
要素
的结合而产生的关系;劳务关系产生的依据是双方的约定。2、适用的法律不同。劳务关系主要由《民法》、《经济法》调整,而劳动关系则由《劳动法》和《劳动合同法》规范调整。
签订劳动合同
有五险一金,而
签订劳务合同
后没有五险一金。即使没有签订劳动合同,但是...
是
劳动
关系还是
劳务
关系
视频时间 02:52
最近找了家私人的事务所,但是
订立
的
合同
是与老板之间的个人助理职位的个...
答:
在《最高人民法院民事案件案由规定理解与适用》一书中(P142),对劳务(雇佣)合同的解释为:劳务(雇佣)合同是劳务提供人与劳务接受人按照法律规定
签订
协议,劳务提供人向接受人提供劳务活动,接受人向提供人支付劳动报酬,包括工资和保险福利待遇。该书中同时对
劳务合同
与
劳动合同
的区别进行了总结(P143):1、主体资格不同;...
怎么区分
劳动
关系和
劳务
关系
答:
五、保护时效不同。劳动关系的保护时效一般为一年,由《劳动争议调解仲裁法》。而劳务关系作为一般民事法律关系,保护时效一般为两年。一般来讲,常年性岗位上的劳动者,用人单位与之建立劳动关系,要
签订劳动合同
。非常年性工作,
签订劳务合同
。如果该劳务合同没有到期,单位需要承担违约责任。因此,不能仅...
劳务合同
被辞退有赔偿吗
答:
签订
《
劳务合同
》被辞退,没有赔偿。被单位辞退得到赔偿,这个是针对签订了《
劳动合同
》而非《劳务合同》。签订《劳动合同》后,单位无合法理由解雇劳动者,确实是需要对劳动者进行一定的赔偿;《劳务合同》则不同,这份合同更像是协议而非合同,被合作关系解雇后,不存在赔偿的说法。换个简单的说法,《...
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