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劳务合同关系法律规定
劳务合同
和劳动合同有什么区别
答:
劳务合同
则侧重于劳务提供方和报酬支付方之间的约定,内容是在意思自治的原则下,当事人根据
法律规定
的范围内自由约定的。三、
法律关系
与地位差异 在劳动合同中,劳动者与用人单位在签订合同时地位平等,但在履行过程中,劳动者需要服从用人单位的管理和指挥,存在一定的隶属关系。而劳务合同的双方在订立和...
法律规定
分公司能签
劳务合同
吗
答:
分公司通常情况下是可以签
劳务合同
的,分公司根据业务的需求如果返聘了一些已经达到退休年龄的职工,在这种情况下也不可能让当事人再到总公司去签合同,分公司所经营的这些活动只要在总公司授权范围内的,一般就具有单独签合同的权利。 一、
法律规定
分公司能签劳务合同吗?分公司能签劳务合同,分公司虽然...
劳务合同
和劳务合同,区别是什么?
答:
(9)纠纷的处理方法不一样。劳动合同纠纷出现后,应先去劳动行政机关的劳动监察委员会诉讼,不服气的在
法律规定
期间内能够 到法院提起诉讼,劳动诉讼是前置程序;但
劳务协议
纠纷发生后能够 起诉,还可以经彼此当时人商议处理。(10)劳动力的分配权不一样。在劳动
合同关系
中,劳动力的分配权,归把握生产...
劳动合同与
劳务合同
有哪些区别?
答:
劳动合同与
劳务合同
的区别有
关系
不同、主体不同、地位不同、责任不同、适用
法律
不同、国家干预程度不同。1、关系不同 劳动
合同法
第七条、第十条有明确
规定
,用人单位与劳动者建立的是劳动关系;而劳务合同通常意义上是指雇佣合同,甲方雇乙方做某项事情,是合作的关系。2、主体不同 而劳动合同的主体...
劳务合同
和劳动合同工伤赔偿区别
答:
3. 国家干预程度区别:劳动合同受劳动
法律法规
严格规范,
劳务合同
法律干预较少。4. 主体及
关系
区别:劳务合同双方是委托方和受托方,劳动合同双方是雇主和雇员。5. 法律调整区别:劳动合同受劳动法规范,享受更多保护和权益,劳务合同受
合同法
调整。6. 争议处理程序区别:劳动合同争议通过劳动争议仲裁委员会...
劳务合同
受
法律
保护吗?
答:
当然,劳动合同受到劳动法和劳动
合同法
的保护,不能违反
法律
中强制性
规定
,比如不给交社保公积金,工资低于当地最低工资标准等,违反了规定,约定无效。
在我国的
法律规定
中签订
劳务合同
后公司与员工又签订新的劳动合同吗
答:
一、我们是国外母公司100%注资的中国公司,母公司今年在中国又成立了一家新的100%注资的公司。依据我国目前的
法律规定
和司法判例,关联性企业。 二、现在要求员工重签
劳务合同
,我跟原公司属于无固定期限合同。这里面可以确定的是工龄不会断,所谓工龄就是工作年限,在自己的人事档案中会有体现的。 三、...
劳务
分包
合同
违约金的
法律规定
是什么
答:
根据我国
法律
的相关
规定
,当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的,当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的,当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少。
个人与
劳务
派遣公司签订
合同法律
责任
答:
因为和
劳务
公司签
合同
,相当于使用劳动派遣,对用人单位极大的有利,对劳动者极大的不利。 劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动
关系
、明确双方权利和义务的
协议
。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反
法律
、行政
法规
的
规定
。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须...
怎样解除
劳务合同关系
答:
解除
劳务合同关系
需要依据相关
法律法规
和政策规定,具体步骤如下:1、符合法定解除条件:根据规定,劳动合同关系可以在一些情况下被解除,如双方协商一致;劳动者提出辞职;用人单位依法进行解除;劳动合同期满;劳动者死亡或者宣告死亡。因此,在解除劳务合同关系前,需要先确认是否符合法定解除条件;2、协商解除...
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