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加班两天补休一天
元旦有
加班
费吗?
答:
元旦假期三日,其中1月1日属于根据上述法律规定的法定节假日,如果这
一天
用人单位安排劳动者加班,应当向劳动者支付不低于300%的工资报酬;其他两日属于休息日,对于这
两天加班
的,用人单位可以采取给劳动者
补休
的方式而不需向劳动者额外支付加班工资,如果用人单位不再给予劳动者补休的,则需要向劳动者支付不低于...
2022年中秋节
加班
费怎么算
答:
国家法定的中秋节节假日为
一天
,也就是中秋节当天(9月10日)。法定节假日是由国家法律、法规统一规定的用以开展纪念、庆祝活动的休息时间,是劳动者休息时间的一种。中秋
加班
工资计算 根据《劳动法》,休息日安排劳动者工作又不能安排
补休
的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。法定休假日安排劳动者...
五天八小时的工作,但是晚上和周六周末不
加班
可以拒绝吗?
答:
不合法,你要想维护自己的权益,可以去劳动部门告他们去,但销售工作一般都没时间的概念,要不你就别干销售了,你要真告了,公司会赔偿你,但你往往会被开除
中秋节
加班
三天有几倍的工资?
答:
中秋节三天假期中
一天
是法定节假日,另外
两天
属于公休日或由公休日调整的假期。如果用人单位在这3天里安排
加班
,并且不给安排
补休
,须在正常支付员工工资的基础上,另付加班费。其中法定假日要按不低于员工本人日或小时工资的300%另行支付加班工资,公休日或因公休日调整来的假期,则应支付不低于员工本人日...
劳动法
加班
工资规定
答:
在法定休息日
加班
的,工资不得低于200%。在法定节假日加班的,工资不得低于300%。2,更正你的错误:双休日是不低于200%,只有法定的11天全天休息的节假日是300%。元旦节3天假期,第
一天
属于法定节假日应当支付不低于300%工资,后
两天
则属于双休日调休,支付不低于200%工资或者给予调休。3,关于加班问题...
2020年中秋国庆
加班
算几天
答:
10月5日至8日,用人单位安排劳动者
加班
的,应先安排
补休
;不能安排补休的,应按不低于工资的200%支付加班工资报酬。在10月1日至8日期间,用人单位未安排劳动者工作的,按原有工资计发方式处理。根据《劳动法》第五十一条,法定节假日为带薪假期,员工在享受法定节假日的情况即可获取
一天
的日工资,这...
中秋节
加班
工资应该怎么算?
答:
法定休假日用人单位安排工作的,按不低于劳动合同规定的工资标准的300%支付工资报酬;随同法定休假日一并放假的休息日用人单位安排工作的,用人单位应当首先按同等时间安排
补休
,不能补休的按工资的200%支付工资报酬。《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间...
清明节几天带薪假
答:
按照国家的相关规定,清明节节假日三天中只有
一天
是具有三薪的待遇,这天是清明节当天。其他
两天
的假期属于公休日,就要按平均日工资或小时工资的200%另行支付
加班
工资来计算。法定假期依然维持11天不变,单位如安排员工加班的付三倍工资。《全国年节及纪念日放假办法》第二条全体公民放假的节日:(一)新年...
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