77问答网
所有问题
当前搜索:
前十二个月平均工资n
公司撤柜工作不满一年,可以获得
n
+1补偿金吗
答:
公司撤柜工作不满一年,可以获得n+1补偿金吗 用人单位撤柜,其支付经济补偿金应当按照劳动者
前十二个月
的
平均工资
来进行支付。 一、用人单位提出与劳动者解除劳动合同,并且双方协商一致的,用人单位应该支付劳动者经济补偿金。 经济补偿金的支付标准为:劳动者每工作1年支付1个月工资,满6个月的算...
请问赔偿里面的N+1,1是指
N平均
里的1,还是指下一
个月
的基本
工资
?
答:
被公司开除,赔偿的N+1。请问1
月工资
是指,开除
前12个月
的
平均工资
吗?包括加班费,奖金,年终奖吗 被公司开除,赔偿的N+1,开除前12个月的平均工资,是指劳动者的每月的应发工资,包含加班费和各种福利。劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼。 《...
n
+1赔偿怎么算
答:
劳动者
月工资
高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工
月平均工资
三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止
前十二个月
的平均工资。
n
+1经济赔偿是怎么回事?
答:
劳动者
月工资
高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工
月平均工资
三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止
前十二个月
的平均工资。【温馨提示】以上回答,仅为...
离职补偿金核算方法
n
+1=2.5 是什么意思?
答:
不住6个月的按照0.5计算,超过6个月不满1年的按照1计算,以此类推。按照你的方式,你应该做了不到一年半,再加上1个月的代通金=2.5,2.5是作为基金补偿金的系数。然后按照你离职
前12个月
的收入总和除以12(加班费不算)为经济补偿金的基数,2.5*12个月的
平均工资
=你的经济补偿金总数。
赔偿金
n
+1是什么意思
答:
劳动者
月工资
高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工
月平均工资
三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止
前十二个月
的平均工资。
公司赔偿
n
+2是什么意思
答:
劳动者
月工资
高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工
月平均工资
三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止
前十二个月
的平均工资。
2n+1赔偿规则
答:
2、用人单位违反规定解除或者终止劳动合同的应按规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金;3、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一
个月工资
的标准向劳动者支付。
n
的定义是指员工的实际工作年限,n+1和2n的赔偿规则具体意思如下:1、2n是指双倍的赔偿金,一般用于公司违法与员工解除...
用人单位解除劳动合同,是否应该给予
N
*2的
月工资
补偿?
答:
劳动者
月工资
高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工
月平均工资
三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止
前十二个月
的平均工资。第四十八条 用人单位违反本法...
什么叫
n
+1离职补偿
答:
劳动者
月工资
高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工
月平均工资
三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止
前十二个月
的平均工资。
棣栭〉
<涓婁竴椤
5
6
7
8
10
11
12
9
13
14
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜