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前十二个月平均工资n
请问赔偿里面的N+1,1是指
N平均
里的1,还是指下一
个月
的基本
工资
?
答:
经济补偿金里面的N+1,N指的是劳动者在劳动合同解除或者终止
前十二个月
的
平均工资
。1是指用人单位按该劳动者上一个月的工资标准支付的。一、《劳动合同法实施条例》第二十条用人单位依照劳动合同法第四十条的规定,选择额外支付劳动者一个月工资解除劳动合同的,其额外支付的工资应当按照该劳动者上一个...
公司裁员补偿2022标准
n
+1怎么算
答:
(4)经济补偿金的计算,按照劳动者的工资和劳动合同解除
前十二个月
的平均工资计算;(5)职工
月工资
高于公司所在地或者设区的市人民政府公布的上一年度职工
月平均工资
三倍以上的,按职工月平均工资三倍支付经济补偿金;(6)向劳动者支付经济补偿金的期限不得超过十二年。经济补偿金N+1不超过12个月吗?根...
新劳动法被公司违法辞退2N+1的赔偿金上限是
12个月
还是24个月的
工资
...
答:
公司违法辞退支付的赔偿是二倍经济补偿金(2N)。经济补偿金的计算是按照劳动合同解除或者终止
前十二个月
的平均工资作为标准,若该标准高于所在地区上年度职工
月平均工资
三倍,则以所在地区上年度职工月平均工资三倍作为计算标准。且该情形下,支付的年限不超过十二年。法律依据:《劳动合同法》第四十七条 ...
劳动法赔偿
n
是
十二月平均工资
,包括加班费吗?
答:
根据1989年9月30日国务院批准1990年1月1日国家统计局令第一号发布劳动法中,关于公司支付补偿金中,
十二个月工资
的
平均
数,其中包括加班工资。《关于工资总额组成的规定》第二章工资总额的组成第四条工资总额由下列六个部分组成:(一)计时工资;(二)计件工资;(三)奖金;(四)津贴和补贴;(五)...
提前一
个月
通知解除,员工一个月后超过六个月,按照
n
补偿是多少个月...
答:
劳动者
月工资
高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工
月平均工资
三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止
前十二个月
的平均工资。
赔偿
n
+1的
工资
怎么算
答:
N为工龄的年数,+1为赔偿1个月的工资,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
月工资
是指劳动者在劳动合同解除或者终止
前十二个月
的
平均工资
。有下列情形之一的,用人单衫庆位提前三十日以书面此神形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除...
N
年赔偿是多少
工资
?
答:
劳动者
月工资
高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工
月平均工资
三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止
前十二个月
的平均工资。《劳动合同法实施条例》第...
赔偿
n
+1的
工资
怎么算
答:
N为工龄的年数,+1为赔偿1个月的工资,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
月工资
是指劳动者在劳动合同解除或者终止
前十二个月
的
平均工资
。有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同...
...还是开除前时
12个月
的
平均工资
。是不是工作一年补发一个月_百度知...
答:
劳动者
月工资
高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工
月平均工资
三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止
前十二个月
的平均工资。第五十条 劳动合同解除或者终止...
赔偿
n
+1的
工资
怎么算
答:
N为工龄的年数,+1为赔偿1个月的工资,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
月工资
是指劳动者在劳动合同解除或者终止
前十二个月
的
平均工资
。有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同...
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