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刚入职一个月工会不发福利
国企
刚入职
新人因为家中临时有事情,不能参加本周
工会
活动,会对工作有影...
答:
应该不会。毕竟国有企业是正规企业,都有一定规章制度,你只要将情况说清楚,将请假相关手续补齐全,我相信你们单位及相关领导是不会在意的,等家中的事情忙完之后,你才得抓紧时间将之前拖欠上的工作补上。
工会
活动一般都是增进同事之间感情营造气氛的一种活动。建议平常还是要多参加,因为好多人际关系都...
中秋
工会
经费申请报告
答:
1、在职已转正员工
福利
标准为元/每人,人数为 人,金额为 元。2、
入职
三个月之内或未转正员工福利标准为元/每人,人数为 人,金额为 元;3、入职未满
一个月
的
新
员工福利标准为元/每人,人数为人,金额为 元。 合计金额 元;以上妥否,敬请领导批示!此致 敬礼!申请部门:申请日期:中秋
工会
经费申请...
员工
刚入职
发生工伤怎么办
视频时间 02:05
从公司
工会
经费发给员工的
福利
费要不要征税?
答:
公会负担不属于征收范围 不用交税
福利
超过工资总额的14% 确实是要计税 没超是不用交的 但是是
工会
经费负担的部分不算】即 个人旅游费+礼品费-工会承担 超过个人工资总额的14%的部分缴税
应届生
入职
可以不加入
工会
吗
答:
可以。根据《中国
工会
章程》可知,职工加入工会,由本人自愿申请,参加工会是权利,不是义务,员工可以不参加工会。
市级国企,薪酬待遇并不高,但是并不好进入。为什么?
答:
只要不出大的问题,犯大的错误,你可以在国企里待一辈子。这也是很多在国企工作的父辈让自己的孩子进国企的最根本原因。 2、薪酬待遇不高但隐藏的
福利
可不少 国企的工资本身确实不高,以我们单位为例,基层员工每个月的基本工资也就2000左右,算上月底的绩效奖金2000左右,
一个月
到手也就4、5000左右。 有的人可能...
入职
多久不签劳动合同算违法
答:
入职一个月
后不签劳动合同算违法。劳动者进入公司工作以后,会与用工单位之间签订一份劳动合同以明确双方权利和义务。法律要求,在劳动者入职后的一段时间内,单位就要与其签订书面劳动合同。公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,并且在签订合同时约定试用期。若没有签订书面劳动合同,应从...
入职
3
个月
没签合同,现在却说我属于另
一个
公司,请问该怎么办?
答:
第八十二条 用人单位自用工之日起超过
一个月不
满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济...
员工
入职一个月
后请假24小时后死亡,公司有赔偿义务吗?
答:
既然请假了,说明没有在工作时间。离开厂区范围内死亡的,单位没有赔偿义务。如在单位宿舍等厂区范围内死亡的,单位应该有部分责任。不过可以要求一些人道主义帮助。
入
工会
时间就是
入职
时间啊
答:
入
工会
时间并不是
入职
时间。入职时间是从员工第一天
上班
时开始计算。而入工会时间是员工入职之后必须要主动申请才可以加入工会,并不是默认的。
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