77问答网
所有问题
当前搜索:
刚上班3天怎么和领导提辞职
我
刚上班
20天,要立即
辞职
可以吗?
答:
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每
工作
1年支付1个月工资)及办理
离职
手续等; 2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30
天提出
的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前
3天
书面提出;...
...第四天签了劳动合同,第九天我电话
和老板说
今天不去了,也不想干了...
答:
亲,根据你的描述,你可以拿到工资的。前提是办理好
辞职
相关手续,相关部门领导签字批准后方可离开。还有关于
老板说
“提前1个月辞职”的说法,那是针对正式工,目前就你描述尚在试用期内,试用期只需提前
3天
就可以了,好好与你们单位领导沟通,毕竟你不是不辞而别,已经
跟老板
电话沟通过的,大家好聚好...
前几
天刚提
的
辞职
,今天和领导说接着干,现在就想辞职了,
咋和领导说
答:
考虑清楚了,咋说都行,只要
领导
签字。正常程序是提前30
天提出
申请,领导签字后,30
天离职
。当然领导同意马上走人结工资最理想了。祝你好运!
...
三天
递交
辞职
报告,可是这三天在公司该
怎么和领导
还有同事相处?_百度...
答:
你如果签约,那么合同中备注了没有履行完
工作
合同而
提出辞职
的,须扣除培训费的,如果合同中没有该条款说明,公司没有权利让你补偿该费用。试用期提前
三天
提交辞职报告很正常,一般的公司都有规定,无论试用期还是正式的职工,提前辞职报告后,要主动的请示
领导
,手头的书面文件和电子文档及相应的工作交给谁...
刚去一个单位
上班
二十来天吧?现在想
辞职
,以什么理由辞职好呢?其实
领导
...
答:
他对谁都应该是这样的,
领导
就是要关心下属!说一个客观的理由,比如家里人生病了,需要你回家照顾一段时间,或者老家盖房子,或者帮朋友去看店铺,帮朋友去帮忙,不要说这里工资太低,环境差,无法适应等真实的原因!!!按照公司正常流程
辞工
,都是有工资的,劳动法规定上满
3天
班就有工资!这是法律...
工作
中的
离职
、
辞职
、劝退、开除,这些都有什么区别?
答:
3)直接
上司
的管理理念有问题,不愿意或不能帮助下属成长。 (二)辞职又分为试用期内辞职和试用期后离职,根据《劳动合同法》规定,员工在试用期内应提前
3天提出辞职
,试用期后应提前30天提出辞职,否则公司有权按员工未提前申请的天数,扣发员工的工资。 以试用期后的员工来说,应提前30天提出辞职是指员工书面提出辞...
已经
辞职
了 但要
怎么
去问
老板
却不确定给走呢
答:
如果你真想走人,实习期提前
3天
,非实习期提前30天递交
辞职
通知书给
老板
,到时候老板批与不批,同意与不同意你都是叫依法走人,由此引起的后果老板承担,一切与你无关。•辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位
提出
解除劳动合同或劳动关系的行为。•辞职一般有三种情形:...
...心里感觉很不好,想
辞职
这一份
工作
,
怎么和领导说
答:
师傅引进门,修行在个人,你的朋友只是起到一个引荐的作用,
工作
还得靠你自己干,你的朋友调到别的店去了,你只要认真完成自己的本职工作就行。不要盲目
提出辞职
,现在找份工作也不容易。
要
辞职
了朋友圈
怎么
发说说
答:
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每
工作
1年支付1个月工资)及办理
离职
手续等; 2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30
天提出
的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前
3天
书面提出;...
与某公司签订合同又不想干了,想直接走人,要承担什么后果
答:
3
、有些比较正规的公司,要你以前公司的
离职
证明才能入职,这个证明你是肯定没的的了,不过大部分公司还是没有这道手续的。4、失业金的问题:如果是你
辞职
,就没有失业金;如果是公司辞你,就有失业金。差别就在于你
工作
的公司是什么性质,以及
领导
的性格了。如果在你的档案里填了这么一条“由于你无...
棣栭〉
<涓婁竴椤
4
5
6
7
9
10
8
11
12
13
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜