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刚上班3天怎么和领导提辞职
我刚好在满试用期那天
辞职
,如果
领导
不批,该
怎么
办?
答:
1、按《劳动合同法》规定,试用期内提前
三天
,试用期后提前三十天通知用人单位可以
辞职
的。如果当天才满的话,仍在试用期内的。2、《劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位...
刚进厂的时候
领导说
,干
三天
,干不下去的自离,一个星期以后如果要
辞职
,他...
答:
劳动合同法规定,试用期内
辞职
需要提前
3天
书面通知单位即可,无需单位批准。但要留下辞职证据。时间一到直接
离职
,要求办理手续和结清工资。如果单位克扣你的工资不发,到劳动监察机构投诉。若投诉无果,可申请劳动仲裁。法律法规参考:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知...
刚入职两天想
离职
?
答:
学习物业公司架构等,还能积累人脉等资源。等到哪天真不想干了,去了别的公司,你学到的终将派上用场,
领导说
不定会录用甚至重用你。第
三
,全盘衡量下。如果这个
工作
对你真的学不到什么,反而身心俱疲,那么可以先物色下其他工作,等找到下家后在
辞职
也不迟。希望我的回答对你有帮助。
试用期内提前
三天辞职
,但
领导
不批
怎么
办
答:
法律分析:试用期提前
三天辞职
经理不批,可以向当地劳动监察大队投诉,员工辞职,并不是非要用人单位批准的 法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定...
我在单位做了没满
3
个月,现在想
辞职
,提前一个月,9月4日提交了辞职申请...
答:
一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每
工作
1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、没有提前30
天提出离职
,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动...
试用期
提出离职
,尴尬处境,求帮忙!
答:
试用期
提出离职
,不需要用人单位的同意,直接提出离职即可。1、试用期离职,只需要提前
3天
以书面形式向用人单位劳动人事部门递交试用期离职信,不需要征得用人单位的同意。2、、尽管试用期离职无需理由、不限形式,只要提前3天告诉单位就可以了,但建议最好还是做好
工作
移交,办理完手续再离职。3、《劳动...
辞职
先交辞职信还是先
跟领导
谈?
答:
在温州人力资源网看来这就看你心里到底是怎么想,是确定走人,还是想加薪或摇摆。一、要是很肯定自己是要走,那就直接递
辞职
信吧,虽然后面HR或领导还是会找你谈,但是这形式较为正式,也可以表明自己
离职
的决心。二、要是是想借机加薪或在左右摇摆的时候,那就先和领导谈谈,因为把问题
和领导说
出会...
提前了30天交
辞职
报告,
老板
不批,并耍赖说没有收到
怎么
办?
答:
这是一个职场问题,提前30天提交
辞职
报告领导却故意不批,我们该如何处理,其实我们处理这个问题首先要找到问题的根源,领导为什么不批,是看重你这个人的能力?而你为什么要
离职
?是因为
工作
待遇问题?还是其他问题?如果是纯粹因为工资待遇问题,领导不批准你辞职,那你就应该去直接
跟领导
摊牌,要给你什么样...
想让
领导
提前批
离职
,该
怎么说
答:
3
、如何确定最后
工作
日 通常来讲,除了高管签订的劳动合同明确写出
离职
通知期为60天或90天,作为普通员工,劳动合同中都会有劳动合同解除条款:乙方
提出
解除劳动合同,应提前三十日以书面形式告知甲方,方可解除劳动合同。4、对于
辞职
申请,其实并不存在公司审批通过或不通过。因为,公司没有权利不通过你辞职...
作为
领导
,你是
如何
问到员工真实的
离职
原因的?
答:
图片来源于网络 关于员工的
离职
原因真的是五花八门,虚虚实实,真真假假。最常用的离职原因是:孝顺。父母身体不好,没人照顾。这个理由既表达了员工孝心,又让你无力反驳,毕竟孝顺父母天经地义。自己创业当
老板
。人各有志,打工有经验了,自己当老板开公司也很正常。人往高处走,谁能现在别人的未来...
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