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分工协作原理是谁提出的
管理学
原理
笔记
答:
管理是人类不可缺少的重要活动,随着未来社会共同劳动的规模日益扩大,劳动
分工协作
更加精细,社会化大生产日趋复杂,管理就更加重要了。在人类经历了农业革命、工业革命这样两个文明浪潮以后,以全新技术为主要特征的“第三次浪潮”已经冲击到我们的身边,全新的技术,高速度的发展必将需要一套更科学的管理,才能使新的技术、...
高分求管理学答案
答:
40.是一个工作过程,它以管理学基本
原理
为评价准则,系统地考查,分析和评价一个组织的管理水平和管理成效,进而采取措施使之克服存在的缺点或问题。论述.1.一、
分工是
分别从事各种不同而又互相补充的工作。
协作是
互相配合完成工作,分工与协作,是指人们分别从事各种不同而又互相补充的工作中,又能够互相...
在现代生产力系统中,教育属于( )
答:
教育属于准备性因素。现代生产力系统包括四类要素:1.独立的实体性因素。包括劳动者、劳动资料和劳动对象。2.运筹性的综合因素,包括
分工协作
、经济管理、预测决策等。3.渗透性因素,主要指自然科学。4.准备性因素,主要指教育。
《政治经济学
原理
》资料10
答:
生产全球化是指随着新科学技术发展,一系列高新精尖产品和工艺技术的出现,使得生产领域的国际
分工
和
协作
加强,形成各国在生产上密切合作的趋势。随着产业结构在国际范围内的调整,特别是发达国家利用产品生产的技术梯度差异,把过时的技术和产品生产向发展中国家转移,造成发展中国家对发达国家技术依赖的加深,形成了国际分工中...
如何提升团队的协同效率
答:
团队的
分工协作
就好比是生产的流水线,流水线的整体生产效率不取决于流水线上效率最高的环节,而取决于效率最低、速度最慢的环节。当流水线上某一环节出现故障而停滞时,整个流水线也就停滞了。这也是常说的木桶
原理
。所以我们必须时刻去发现团队 中的短板,尽一切力量帮助它,提高它的效率。这样,也许...
指挥链原则指挥链的两个
原理
答:
避免下属同时接受多个上级的指令,可能导致信息冲突或优先级混乱。尽管在实际操作中,可能会出现例外,如饭店的安全管理人员可能对非直属员工进行指导,这时需要通过明确的岗位
分工
和紧密
协作
来解决。总经理在整合这些专业领域中扮演着关键角色,确保信息流通和责任明确。其次,阶梯
原理
(The Scalar Principle)...
八荣八耻的内容,背景,
原理提出的
意义
答:
胡锦涛总书记在全国“两会”上
提出的
“八荣八耻”,导向鲜明,概括精辟,内涵深邃,振聋发聩,充分体现了新时期的社会主义荣辱观和价值观,具有重要的现实指导意义。 荣辱观是对荣与辱的根本看法。“荣”指光荣或荣誉,“辱”指耻辱。中华民族是一个有着强烈荣辱感的民族。从耻食周粟的伯夷叔齐,到无颜面对江东父老的...
产业协同怎么简单理解
答:
产业协同是区域间产业的
分工
与合作,是产业链上下游之间,以及同一产业(环节)不同品类或层次产品的分工与贸易,而形成的相互
协作
关系。产业协同
原理
:1、深度分工首先来自于人性的觉醒:技术在其中扮演了非常重要的角色,为人性的觉醒创造了不错的外部条件。年轻人不再愿意像父辈那样吃苦。农民工从一代到...
文化指什么?
答:
就是因为人能结群,能按照一定的原则和道理,彼此
分工协作
地生活。 从个人的角度说,人的本质是在社会关系中显现的。个人溶入社会,成为关系中的一个要素,被他周围复杂的社会关系交织着,他的人格、地位、身份、职业等等,完全服从这些关系所组成的整体网络。中国传统文化对人进行"伦理教化",使"化外之民"成为"化内之...
科学的道德起源观
答:
在原始社会初期,人们相互间的交往关系是不稳定的,经过两性基础上的自然
分工
到三次社会性的大分工以后,人们之间形成了较为广泛和稳定的生产关系和交往关系不,即社会关系。随着劳动的日益深化和社会关系的日渐发展,个人与整体、个人利益与整体利益的关系也日渐突出,调整这类关系并且对个人的行为
提出
明确的...
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