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写1号辞职当天还要上班吗
一
月几号上的班,二月二
号写
的
离职
,我现在想急走,能扣我一月份的工资吗...
答:
所谓急
辞工
,一般是指员工未提前通知而突然
辞职
。这会给企业的经营管理带来不少的麻烦,
工作
未交接好增加工作负担、需要重新招聘增加的人力成本……于是不少企业会和员工约定,如果急辞工就要扣工资。这样做是否合法呢。首先我们来看员工急辞工的几种情形:
1
、因单位存在违法行为,员工提出急辞工 《劳动合同...
上班
不到
一
个月可以
辞职吗
?
答:
上班
不到
一
个月,完全可以
辞职
。如果在试用期,提前三日口头通知用人单位,或者和用人单位协商一致即可。根据劳动法律的规定,劳动者在辞职的同时,可以要求用人单位按实际
工作
的天数,支付清劳动者工资。法律依据:《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者...
我4月
1号
进的公司
上班
、没有签订劳动合同、公司要求是
辞职要
提前一个...
答:
1
、没签劳动合同,你书面提出
离职
后可以立即走人,除要求单位支付你工资、押金外,还可主张经济补偿金、从第二个月起支付双倍工资、补缴社保等;协商不成可以申请劳动仲裁!2、关键就是需要你和用人单位有劳动关系的证据。比如有公司名称的工装、
工作
证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡、工资条、考勤...
辞职
报告缴了,继续
上班
算是新员工吗?(辞职报告要提前
一
个月缴的,10月...
答:
2、按照
离职
手续表办理相关手续:(
1
)、离职员工将离职手续表交部门负责人签字。如果属于部门主管以上岗位,可能需高层领导批准签字。(2)、由离职员工所在部门的助理向离职员工收回
工作
证,员工手册 ,工作服 ,办公用品,确认上交无误后由助理签字确认 .(3)、由财务部检查离职员工与公司在财务上是否有拖欠(...
在工厂里
上班
我
辞职
了,但是辞完必须
要一
个月才能走吗?合法吗
答:
不合法,既然办理完了
辞职
手续,那把
工作
交接完就可以走,没有强制
一
个月后才能走的道理
压
一
月工资是什么意思,是一个月工资不发吗?
视频时间 01:46
9月
1号上班
,试用期,10月8号发工资我10月
1号离职
有没有工资
答:
劳动者9月
1号上班
,试用期,用人单位10月8日发放工资的,劳动者10月1日正常
辞职
的是有工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位
工作
,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;...
本人2019年
1
月18
号辞职上班
了12号13号.(14号加班2.5小时.)15号。基本...
答:
既然是
辞职
了,你就多余去算这几天的工资了,何况你
还要
扣一百多的电费。相信公司好了,财务会给你算清楚的。按一般我们是这样算:2050/22天x你
上班
天数_电费。财务不会少算给你的。既然是辞职了,你就多余去算这几天的工资了,何况你还要扣一百多的电费。相信公司好了,财务会给你算清楚的。按...
辞职
后 没满
一
个月 想急着走 公司不放我走 不去
上班
算旷工吗?? 如果...
答:
1
、劳动合同法规定了劳动者提前三十天通知单位可以解除劳动合同。“提前三十天通知”是法定义务。劳动者不履行法定义务提前解除劳动合同是
一
种违法解除劳动合同的行为。2、劳动者提前三十天提出
辞职
后,劳动关系并未消灭,劳动者仍应在三十天内遵守公司规章制度,正常
上班
,否则单位有权依照单位的规章制度处理...
在公司
上班
不到
一
个月
辞职
能拿到工资吗?
答:
劳动者正常
辞职
的,是能拿到工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。如果用人单位未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:
1
、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局申请...
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