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写1号辞职当天还要上班吗
你好!我是上个月十八号去公司面试
上班
的!今天我提出
辞职
!老板要求
答:
★劳动者
离职
或者和用人单位解除劳动合同,按照《劳动合同法》通常有如下情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每
工作1
年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、依据《劳动合同法》37条,...
入职第一天就
离职的
人到底在想什么
答:
对于入职
当天离职的
原因
1
、入职第一天老板问我喜欢什么运动,还说全部门员工都要跑一次马拉松,我知道跑步对身体好,但运动的方式有一百种,我是来
工作
的,不是来跑马拉松的。 2、本来想着,刚来不懂业务,公司应该会给安排培训,先熟悉
一
下公司,了解一下业务,但没想到的是,
上班
第一天就加班到11点半,第一天就这样...
我是6月26号提出
辞职
的,辞到7月底公司批准了,正常手续就是提前
一
个...
答:
★劳动者
离职
或者和用人单位解除劳动合同,按照《劳动合同法》通常有如下情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每
工作1
年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、依据《劳动合同法》37条,...
我到公司
上班
才
一
个星期,没签合同,现在不想干了,
还用写辞职
报告吗?
答:
劳动者辞职,是需要
写辞职
报告的,劳动者辞职,只需要提前
一
个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。一、个人提出
离职
分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每
工作1
年支付...
我提交了
辞职
信,但公司规定
要一
个月才能走,新公司让我马上去上任,我可...
答:
可以啊,你想办法,找熟悉的医生开
一
个月的病假,然后去新公司
上班
吧.这个办法很多人用过.不过个人觉得
要
有一点职业道德,
离职
前即使不做满一个月,也应该把交接手续做好,让接手自己
工作
的人能立刻上手.不要给原来的公司造成麻烦.
辞职
后,劳动法有规定工资
要
压
一
个月吗?
答:
公司压员工
一
个月工资是不合法的。根据国家规定工资至少每月一发。具体规定如下:《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的
工作
日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
您好。我想问的是。我朋友在
一
家工厂
上班
。没有休息。想休息只能请假...
答:
1
、本人因………(如果用人单位侵犯了你的合法权益,该原因最好写明,便于以后举证。如果用人单位没有侵犯你的权益,则可以写个人原因),决定与公司解除劳动合同,最迟
工作
到某年某月某日;2、请公司书面通知(该通知必须有公司印章,否则无效)本人于某年某月某日与某人交接工作,如未接到有效的书面...
...现在提前
一
个星期走,不同意,我这样算自动
离职吗
?还会有工资吗? 有...
答:
4、奉劝一句:住旅店走的时候,也得打声招呼,对吧?何况在单位,走的时候,肯定
要
有
工作
交接的,你这么作,到了仲裁的时候,会引起仲裁员反感的,懂吗?5、企业没有在满
一
个月开支,但也没差几天,也没欠你工资,这方面不能做为你申诉的理由,不太充分,而且单位也是事出有因(总经理不在家)...
我提交了
离职
申请书,领导还没批准。
一
个月没到我就走掉了,没有去
上班
...
答:
劳动者
辞职
到期,用人单位不 发放其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁,要求用人单位支付其被拖欠的工资。
一
、如果是给用人单位
工作
,有两个途径可以要求支付工资:
1
、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2...
在前任公司已递交
辞职
信但在
一
个月
离职
时间内请假到别的公司
上班
是违法...
答:
在前任公司已递交
辞职
信但在
一
个月
离职
时间内请假到别的公司
上班
是违法劳动法的,如果因为劳动者的原因给原来的公司造成了一定的损失,用人单位是可以要求劳动者进行赔偿的。递交解除劳动合同的通知后,批不批无所谓,关键是
要
有人签收,做为依法提出解除劳动合同的证明,否则不良单位会说员工是自动离职,...
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