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关于劳动法的实际问题
《
劳动法
》第82条和《劳动争议调解仲裁法》27条里,
关于
仲裁时效
的问题
...
答:
60天!《中华人民共和国
劳动法
》第八十二条 提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内作出。
对
仲裁裁决无异议的,当事人必须履行。根据2009年8月27日第十一届全国人民代表大会常务委员会第十次会议通过的《全国人民代表...
劳动法有关
加班时间的
规定
答:
3、《〈国务院
关于
职工工作时间的规定〉
问题
解答》(劳部发〔1995〕187号)哪些企业职工可实行综合计算工时工作制对于因工作性质或生产特点的限制,实行不定时工作制或综合计算工时工作制等其他工作和休息办法的职工,企业都应根据《中华人民共和国
劳动法
》和《规定》的
有关
条款,在保障职工身体健康并充分听取...
劳动法关于
工资
规定
的解释
答:
法律主观:在实践当中,我们会发现,同在一家公司但是有时候每个员工实际工资是有一定出入的。因此这也说明了工资不仅仅只是一句话简单,会根据不同岗位以及工作
的实际
情况进行划分工资的种类。一、
劳动法关于
工资的分类规定1、基本工资是计算加班费的依据。包括总额工资制的计时工资、计件工资,结构工资制中...
你好有些
关于劳动法的问题
向您请教
答:
支付12个月的经济补偿金,如果现在仍在病假中,可以要求再支付6个月医疗补助金!
中华人民共和国
劳动法
(2018修正)在正常工作中,用人单位以岁数大于50周...
答:
1、《国.务.院
关于
职工工作时间的规定》第3条。2、《中华人民共和国
劳动法
》第44条。3、《关于职工全年月平均工作时间和工资折算
问题
的通知》。二、辞退问题被用人单位辞退或解除劳动合同,除特殊情况外(如严重违反用人单位的规章制度的;严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;被依法追究刑事责任的等),当然...
2012新
劳动法的关于
内退的最新规定
答:
2012新
劳动法
没有内退的最新规定。1993年4月20日国务院111号令《国有企业富余职工安置规定》第9条规定:职工距退休年龄不到五年的经本人申请企业领导批准,可以退出工作岗位休养(国家规定男55岁,女50岁以上方可自愿申请内退)。职工退出工作岗位修养期间,由企业发给生活费。已经实行退休费用统筹的地方,...
《
关于
贯彻执行〈中华人民共和国
劳动法
〉若干
问题
的意见》的通知是否有...
答:
《劳动部
关于
贯彻执行<中华人民共和国
劳动法
>若干
问题
的意见》(劳部发【1995】309号,1995年8月4日发布),目前仍然有效。人民法院在审理劳动争议案件时,亦时常引用其中的相关规定进行裁判。
关于
贯彻执行〈中华人民共和国
劳动法
〉若干
问题
的意见》还有效吗_百...
答:
《
关于
贯彻执行〈中华人民共和国
劳动法
〉若干
问题
的意见》,仍然属于规范劳动关系与劳资权利的有效的规范性文件。
劳动法
有
规定
员工辞职后(自已离职),再入职工龄还连续累计算吗?补_百度...
答:
劳动法规定
员工辞职后再入职工龄不连续计算,重新开始计算。工龄是一般是在一个单位连续工作的时间。再入职工龄从零计算,没有补偿金。工龄可分为一般工龄和本企业工龄。一般工龄是指职工从事生产、工作的总的工作时间。在计算一般工龄时,应包括本企业工龄。本企业工龄(连续工龄是指职工在一个工作单位连续...
有些
关于劳动法的问题
希望解决一下,谢谢啦
答:
【病假工资】劳动部《
关于
贯彻执行〈中华人民共和国
劳动法
〉若干
问题
的意见》劳部发(1995)309号第五十九条规定:职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按
有关规定
支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。【医疗...
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