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关于人力资源的题目有哪些
我是一名大学生,碰到了一个
人力资源
管理选经理的问题,跪求各位人力资源...
答:
1、做为一名
人力资源
经理,首先你知道必须知道你要选的是什么岗位的经理,选人的标准是什么,岗位胜任特征是什么。2、所以仅凭现有的资料选人的,都是主观判断选择法,是不科学的。3、要补充的资料有选拔的是什么岗位的经理?公司规模?岗位职责?4、A适合在销售类、市场类岗位;b适合在财务类、后勤...
我的毕业论文
题目
是
关于人力资源
会计 我想知道其发展的现状
答:
但是,我国人力资源会计理论体系尚未成形,还缺乏行之有效的计量手段、合理的操作方法和成熟的实践模式,人们尤其是领导人员
对人力资源
会计的认识还仅仅停留在一般会计的层面,严重制约了人力资源会计的发展和应用。本文着手分析人力资源会计的发展现状,以此为切入点,找到其中存在的问题,研究解决的实用对策,以希对于我国人力...
管理学专业各方向的论文
题目
答:
47、浅析行政管理中的
人力资源
管理 48、构建集中统一的知识产权行政管理体制 49、
对
失信企业应采取
哪些
协同监管 措施 50、企业行政管理的现存问题及改革建议 教育 教学管理论文
题目
1、教育质量监控若干问题研究 2、教育质量新视野 3、中小学班级管理若干问题研究 4、中小学生学习负担状况的调查与分析 5、学习方式...
...毕业论文
题目
与
人力资源
管理的某个方面
有关的
论文,真的很急~谢...
答:
人力资源供给预测就是测定组织可能从其内部和外部获得
人力资源的
数量,它应以
对
组织现有人员状况分析为基础,同时要考虑组织内部人员的流动状况,了解有多少员工仍然留在现在岗位上,有多少员工因岗位轮换、晋升、降级离开现在岗位到新岗位工作,有多少员工因退休、调离、辞职或解雇等原因离开组织。1。现有人员状况分析对现有...
求
人力资源
视频时间 00:42
人力资源
管理的一个
题目
,高手帮忙
答:
人力资源的
新进率是由新进人员的数量除以在册平均人数然后再乖以100%。公式是:新进率=新进人数X100%/在册平均人数 月度离职率=本月中员工离职人数X100%/本月中在册平均人数
企业
人力资源
管理师考试题库哪有下载?
答:
看到你的问题一时手痒,就进来复制粘贴了一些题,都是攻关学习网上
的题
库,答案解析之类的都有,上面的题我都是在里面下载的,
题目
很多,你直接去下就是了。企业
人力资源
管理师库题:1.
关于
道德的说法中,正确的是()A.道德内含着一种重要的精神力量 B.道德是尊长
对
晚辈、下属进行有效管理的要求 C...
人力资源
管理
题目
答:
1. 经常将引进的优秀技术人才提拔为行政管理人员<-- 这里就不
对
了 行政管理 就 招 行政管理 人员 技术人才 就应在 研发 生产工作 营销部就找 营销人材 各部门 职能分割 互相合作才对
毕业论文答辩时,答辩老师会提
哪些关于
老年
人力资源
开发的问题?
答:
(2)注意自身修养,有礼有节。无论是听答辩教师提出问题,还是回答问题都要做到礼貌应对。(3)听明白题意,抓住问题的主旨,弄清答辩教师出题的目的和意图,充分理解问题的根本所在,再作答,以免答非所问的现象。(4)若对某一个问题确实没有搞清楚,要谦虚向教师请教。尽量争取教师的提示,巧妙应对。
人力资源
考试
的有关
问题
答:
还有可能给出一个案例,指出案例的成功之处和不足之处。这些
题目
在书中都没有现成的答案,只有凭自己的分析,结合工作实际,以及
对人力资源
知识的理解来回答。我个人建议,如果没有工作经验者想通过考试,必须在这部分多下功夫。“理论知识”也是考查考生在人力资源管理中的应变能力和沟通能力等必备素质,...
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