77问答网
所有问题
当前搜索:
公益岗可以随时辞职吗
公益性岗位辞职
需要怎么办
答:
说明
辞职
原因,若劳动者以非自己意愿辞职,
可以
享受经济补偿和失业金。2、劳动者要提前申请辞职,递交辞职信,找公司签字同意。3、劳动者按照公司人事部管理办理
离职
手续,找各部门签字同意。4、工作交接后,公司人事部要开具解除劳动合同证明,给劳动者社保手册、员工档案,结清剩下的工资。
公益性岗位
一年合同要到期了,还要提前递
辞职
信吗?
答:
不要。
公益性岗位
一年合同中没有明确约定需要劳动者提前告知,在到期之后,也就不要提前递
辞职
信,
可以
立即走人。
被安排在
公益性岗位
的给予什么补贴
答:
被安排在
公益性岗位
工作的,按照国家规定给予岗位补贴,为安置就业困难人员提供的给予岗位补贴和社会保险补贴的公益性岗位,其劳动合同不适用劳动合同法有关无固定期限劳动合同的规定以及支付经济补偿的。公益性岗位怎么
辞职
1、劳动者写辞职信上交。说明辞职原因,若劳动者以非自己意愿辞职,
可以
享受经济补偿和...
公益性岗位
三年后必须辞退吗
答:
公益性岗位
怎么
辞职
1、劳动者写辞职信上交。说明辞职原因,若劳动者以非自己意愿辞职,
可以
享受经济补偿和失业金;2、劳动者要提前申请辞职,递交辞职信,找公司签字同意;3、劳动者按照公司人事部管理办理
离职
手续,找各部门签字同意;4、工作交接后,公司人事部要开具解除劳动合同证明,给劳动者社保手册、...
公益性岗位
三年后必须辞退吗
答:
公益性岗位
怎么
辞职
1、劳动者写辞职信上交。说明辞职原因,若劳动者以非自己意愿辞职,
可以
享受经济补偿和失业金;2、劳动者要提前申请辞职,递交辞职信,找公司签字同意;3、劳动者按照公司人事部管理办理
离职
手续,找各部门签字同意;4、工作交接后,公司人事部要开具解除劳动合同证明,给劳动者社保手册、...
在岗的
公益
人员暂时不能上班
可以
替
岗吗
?
答:
法律主观:是可以的,但除用人单位有严重违法的情况外,任何单位、任何岗位都不
能随便辞职
。
公益性岗位
只是岗位的性质具有一定的特殊性,但不影响与用人单位之间建立劳动关系的法律性质。公益性岗位的劳动者与用人单位也应当签订劳动合同,并按劳动法的规定享有劳动权利、承担劳动义务。另外,公益性岗位除了要...
公益性岗位
三年后必须辞退吗
答:
不是。因为
公益性岗位
员工并没有要求规定必须在三年内
辞职
,而且在公益性岗位任职三年后可与单位签订合同,也
可以
重新通过程序安置,所以公益性岗位三年后不是必须要辞职。公益性岗位职责是负责促进各个省市自治区艺术团及村镇民间艺术团之间的联络,积极做好合作发展的牵线搭桥工作等。
公益岗辞职
对以后有影响吗
答:
第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,
可以
解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不
能
从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作
岗位
,仍不能胜任...
公益性岗位
三年后必须辞退吗
答:
公益性岗位
三年后不是必须辞退,只是不能转正。 被安排在公益性岗位工作的,按照国家规定给予岗位补贴,为安置就业困难人员提供的给予岗位补贴和社会保险补贴的公益性岗位,其劳动合同不适用劳动合同法有关无固定期限劳动合同的规定以及支付经济补偿的。公益性岗位怎么
辞职
1、劳动者写辞职信上交...
在
公益性岗位
已经上满二年班,合同是一年一签的,
可以
上三年的,现在不想...
答:
这个吗合同一年一鉴的,你不想上就不签合同就是了,也不算
辞职
什么的因为只
可以
I三年也不是什么
能
上期上班的所以不签合同就是了
棣栭〉
<涓婁竴椤
6
7
8
9
11
12
13
14
10
15
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜