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公司间接性放假工资怎么发
1月份
工资怎么发
,春节带薪是几天,一共七天假期,19号和2月1号上班还要...
答:
今年假期
工资
的问题,各地规定都不一样。需要看你在哪个省市。建议你查询本地的有关政策,现在大部分地区都已经出台了。本地区没有明确规定的,按
公司
的规定执行。个人观点,仅供参考。
公司
每个月只要我上十天班其它时间都
放假
只发十天的
工资
合法吗
答:
如果签的就是临时雇佣合同应该就合法,或者人家
月薪
就写好了多少钱,没提日新多少,不低于最低标准应该也合法~如果正常合同强行不让你上班应该就不行了~
怎么
证明
公司
每年过年
放假
二十天不
发工资
答:
工资
卡交易记录。根据查询《劳动人事争议仲裁办案规则》可知,用人单位拖欠工资的,由用人单位承担举证责任,员工可以通过工资支付凭证证明用人单位拖欠工资。用人单位发放工资,必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。用人单位未在劳动争议仲裁委员会规定的期间内提供...
公司
25号
发工资
年前14号
放假工资
提前发吗
答:
公司
25号
发工资
年前14号
放假工资
提前发吗一般工资发放的时间都会在合同中体现,公司也应严格遵守工资发放时间,如果因为节假日休息等原因,应该提前发放而不应该滞后。可以提前,不违法的。【法律依据】《浙江省
企业工资
支付管理办法》第十四条?工资应当至少每月支付一次,但非全日制用工工资支付周期最长不得...
因
公司
改制员工
放假工资怎么
算
答:
员工
放假
都不会给
工资
的
工厂没有订单
放假
期间
工资
应该
怎么
发放?
答:
法律问题:我们工厂很久没有订单了。生产线都停了,厂里给工人们都放了假,请问,这期间
工资
应该按照什么标准发放? 袁律师:第一个月按正常工资发放,第二个月按最低工资80%支付。 董律师:工厂停工待料一个工资支付周期,按原约定标准支付。超过一个工资支付周期,双方重新约定支付标准,但不得低于最...
公司放假
一个月不
发工资
合法吗
答:
不合法。根据《
工资
支付暂行规定》第十二条:非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按 劳动合同 规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的 最低工资标准 ;若劳动者没有提供正常劳动,应按...
公司
只是叫员工等通知上班这期间
工资怎么
算?
答:
公司
只叫员工等通知上班,这期间的
工资怎样
算?这就看公司的性质,如果公司是国有公司,那么公司停工,因为这样,那样的原因,中间停工了,公司通知停工,这期间的工资,按时发。如果公司是私有制,那么公司停工期间,工人没工资。
我在
公司
干了十年,公司现三天两头
放长假
,我该
怎么
办?
答:
在
公司
干了十年,现在公司三天两头
放假
,如果
工资
照发的话,这个单位还是可以能待住,干了十年,已经是个老员工了,公司老板还是很看重你的,如果公司只是现在短暂的三天两头放假,你可以不必考虑外出发展,如果公司效益一直都不好的话,那你可以考虑向外边发展发展,找到适合自己的单位继续上班 ...
2023年过年前会不会
发工资
答:
二、
放假
期间要求保持24小时手机通讯畅通,
公司
有急事要及时处理。 三、放假期间
工资
全额发放,年底发4个月全薪、年终奖及福利按级别提前在放假前一次性发放(实际发放金额已扣除相应税款后为准)。 四、注意事项
假日
期间大家要减少不必要的外出和聚集性活动,做好防疫工作。 预祝全体同仁及家人...
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