公司只是叫员工等通知上班这期间工资怎么算？

Question

如题所述

Answer 1

公司只叫员工等通知上班，这期间的工资怎样算？这就看公司的性质，如果公司是国有公司，那么公司停工，因为这样，那样的原因，中间停工了，公司通知停工，这期间的工资，按时发。如果公司是私有制，那么公司停工期间，工人没工资。

Answer 2

这个期间公司应该支付员工的工资，公司利益好不好那是领导的事情，对员工没有关系，但不能低于当地最低工资的标准，如果公司是管务公司，那么公司停工，公司也按时发放工资，如果是私有企业，那么公司停工期间工人没工资，等到公司好转再发放。

Answer 3

这种情况属于用人单位原因安排员工放假，此类情况由用人单位支付公司所在地最低工资标准的工资。

Answer 4

如果只是等个三五几天，这几天的工资当然就没有计算了。如果公司要员工长时间的等待，并且已经签订了劳动合同，公司应该给予员工一定的补贴。这个需要和公司商量好。

Answer 5

如果是公司叫员工等通知上班，这期间公司会发给员工生活费，一般不低于当地的最低工资标准。