77问答网
所有问题
当前搜索:
公司间接性放假工资怎么发
2023年过年前会不会
发工资
答:
二、
放假
期间要求保持24小时手机通讯畅通,
公司
有急事要及时处理。 三、放假期间
工资
全额发放,年底发4个月全薪、年终奖及福利按级别提前在放假前一次性发放(实际发放金额已扣除相应税款后为准)。 四、注意事项
假日
期间大家要减少不必要的外出和聚集性活动,做好防疫工作。 预祝全体同仁及家人...
建筑行业的工人
工资
什么时候能开
答:
至于
发工资
的事,只能放到年末再结算。因此一方面是因为
公司
相关的部门还没有做好结算工作,从而只能在年末工地
放假
后统一进行结算。还有一方面是因为款项还没有到位,他们手头也还没拿到钱,或者资金周转困难,从而等着最后再拆东墙去补西墙。当然还有一方面原因是出于公司为了尽可能的保证工地的正常工作,如果...
公司
大小周,国庆节
放假
后回来九号入职,底薪是三千,财务只给我发了一...
答:
公司
在作息时间上执行大小周在国庆
放假
以后,九号入职的员工底薪3000,财务可以根据员工每个月的上班时间
发工资
一千八的工资,可以直接和财务进行
...7号
休息
,8号上了一天班就被辞退了,
工资怎么
发放,发一天工资还是8天...
答:
以10月份为例,试计算如下:
公司
员工1-7号
休息
,其中1—3号为法定节假日,属于带薪节假日,休息也应支付
工资
。4号应视为9月29日(星期日)上班的调休日,休息没有工资。5—6号为周六、周日,休息日休息没有工资。7号本应用10月12日(星期六)上班替代调休,但由于8号上了一天班就被辞退了,没...
一个月出勤天数
怎么
算
答:
问题五:
工资
按每月实际出勤天数算还是日历天数算月工资 不同
公司
有不同的算法,我曾服的两家公司,有一家是按自然月算(一个月是按30或31来计日工资),有一家是按实际出勤天数算(也就是周六周日不带薪)问题六:一个月
休息
了半个月,
怎么
算出勤天数呀 计算月工资,不是按照实际出勤天数计算。...
每个月1号16号
休息
,但是五一休息5天,16号没
放假
,
工资怎么发
?
答:
每个月1号16号休息,这本身就不符合劳动法的规定。所以说,这样去推测五一休息5天16号没
放假工资怎么发
也就没办法推测了。本来就不遵守劳动法,怎么发都有可能。由于五一是国家法定节假日,正常情况下,工资应该照发,至少不能扣。
什么是公休
假日
?
答:
怎么
个
休息
法? 我国的
休假
制度包括四种形式: 一、公休
假日
制度 公休假日又称“公休日”。指法律规定或者依法订立的协议规定的每工作一定时间必须休息的时间。如每工作5天以后休息2天,这2天就是公休假日。“周休”是一种常见的公休假日。这世界性的立法中,一般是通过规定工作时间数,来
间接
规定公休假时间的长度...
如何
判断自己到底适不适合干销售,
工资
确实不低,但是基本没有自己的时间...
答:
怎么
说呢,首先,本人做一年销售,当初我们十多个一起进的,就我熬到最后。首先销售没有时间
休息
,一个月最多放一两天假,然后晚上开会到十点多,早上八点上班,很累。再说
工资
问题底,薪1500,销售靠提成跳点,卖的越多越挣钱,正常人一月就拿底薪,连续拿上半年底薪就走了,所以说只能招小孩,小孩好洗脑,说以后
月薪
过...
新人入职前一定要问清HR哪些问题?
答:
怎么
办呢,既浪费了前半月时间,自己也干得不开心。就权衡一下自己还愿不愿意在这干。不愿意去了,咱就看下家。比如我喜欢问清楚,不喜欢模棱两可的,
工资
待遇构成,上班时间几点到几点,
休假
时间。就这么简单,双方觉得可以就可以,有时候工资可以,跟老板不好相处的,也不会去做。
棣栭〉
<涓婁竴椤
16
17
18
19
20
21
22
23
24
76
其他人还搜