77问答网
所有问题
当前搜索:
公司犯法找员工背锅
职场上遭遇「新人
背锅
」应该怎么处理?
答:
”对于一位职场新人,如果想快速地融入同事队伍中,老同事犯了一些小错误时可以帮忙背下锅。比如:你的一个同事下班时电脑忘了关被领导发现了,这时不妨可以说是你刚打开他的电脑用了会儿,忘记关了;又或者是
公司员工
在一起乘电梯时,有人放气,大家明知道是谁放的,但就是没人敢说出来,这样的小...
有一个主动
背锅
的领导是怎么样的体验?
答:
会非常的开心,毕竟他会照顾到
员工
的感受,让员工的伤害降到最低。
不该考的被考、重量不重质,考核岂能如此错位
答:
可是在实际操作中,有些
公司
不按套路出牌,他们开展绩效考核时无所顾忌,考核的范围大得惊人,指标的设置随心所欲,甚至还出现了“全员
背锅
”式考核。这种错位的考核方式,不仅无法发挥绩效考核应有的作用,还可能引发
员工
们的愤怒和抵触情绪,进而威胁到公司的稳定和发展。绩效考核的本质是对员工的工作表现...
明明是下属的过失却让你来
背锅
,你会怎么申诉?
答:
作为医疗设施的经销商,我们
公司
要进行投标。就在制作标书的过程中,有一个同事标错了一个重要的技术参数,当时他本人和领导并没有发现。标书制作完成后投标的时候,大家才发现了这个问题,而这也直接导致公司这次投标的失败。后来总公司进行问责,没有惩罚这个标错参数的
员工
,而是直接追究了我们领导的责任...
职场上“新人
背锅
”应该怎么处理?
答:
职场新人总会吐槽自己莫名遇到“
背锅
“时刻,觉得自己愤怒又委屈,不知道该怎么办好,一方面自己不断辩解会给上司留下不负责任的印象,另一方面不为自己辩解又觉得不是自己的问题很委屈。那么,职场新人遇到这种这种情况应该怎么办呢?【平息怒火,别把“解释”变成“辩解”】职场意外遇到“背锅”,不要立刻...
如何看待职场新人在工作中
背锅
的问题
答:
背锅
不是个好事。大家都不喜欢,毕竟
背了锅
,就意味着最轻最轻也是要吃一顿不轻不重的批评,重一点可能就要影响这个月,甚至这个项目的收益,而搞不好还要影响到今后的职业发展,负责此事的主观看到你,就会想起你有这么一口锅。这个谁怕是不成啊,当年那个项目的时候,他就。。。而更为重要的是,...
公司
想要开除
员工
的话,都会耍哪些花样?
答:
特别是会把
员工
从一个较为舒适的岗位调动到一个陌生、工作量大的岗位。趁着员工刚上岗对工作的陌生和不熟悉,找准员工工作上的漏洞进行大肆批评。打击员工的自信心,引起员工的不满,从而自己滋生离职的想法。二、莫名其妙加大工作量这也是一个
公司
想要开除员工的一个比较常规的操作,在工作中变着法加大...
维他奶已经辞退撰写通告员工,慰问袭警职工风波该这位
员工背锅
吗?
答:
慰问袭警职工风波该这位
员工背锅
吗?眼看着事情越闹越大,这件事情也很快就惊动了,维他奶的执行主席罗友礼不得不出来回应,但是他这种回应更像是在甩锅。罗友礼表示集团已经对这件事情进行了详细调查,同时还将这位擅自撰写这份通告的员工辞退。维他奶是一家大
企业
,拥有几十年的历史,相信内部流程规章...
不该考的被考、重量不重质,考核岂能如此错位
答:
可是在实际操作中,有些
公司
不按套路出牌,他们开展绩效考核时无所顾忌,考核的范围大得惊人,指标的设置随心所欲,甚至还出现了“全员
背锅
”式考核。这种错位的考核方式,不仅无法发挥绩效考核应有的作用,还可能引发
员工
们的愤怒和抵触情绪,进而威胁到公司的稳定和发展。绩效考核的本质是对员工的工作表现...
如何避免找工作过程中遇到骗子
公司
?
答:
现在骗子
公司
、皮包公司特别多,尤其是互联网上更是真真假假,所以求职者一定要睁大眼睛,多留一些心机,认真分辨公司。1、有的公司给的薪资特别高,福利特别诱人,比同行业同等职位高出几倍,这个时候一定要特别小心,小心遇到职场陷阱。天下没有免费的晚餐,更不会有回报这么丰厚的单位,所以千万不要...
棣栭〉
<涓婁竴椤
3
4
5
6
8
7
9
10
11
12
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜