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公司查旧账起诉离职员工
公司
对
离职
一年的
员工
进行财务核查合法吗
答:
(3)、由财务部检查
离职员工
与
公司
在财务上是否有拖欠(包括所借款项 ,出差报销 ),如有拖欠当场清还,无拖欠则由财务部在离职手续表上签字确认。(4)、离职员工在得到离职手续表上所有需要的签名后,人事行政部向员工出具解除或者终止劳动合同的证明。(5)、人事行政部安排人员到失业保险经办机构办理终止...
离职
两年后
公司起诉员工
不当得利有效吗
答:
有。根据《工资支付暂行规定》第16条规定,因劳动者本人给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失,因此
离职
两年后,
公司起诉员工
不当得利是有效的。
公司
可以
起诉离职
一年多的
员工
造成的损失赔偿吗
答:
如果用人单位违反法律、法规或者劳动合同,工会有权要求重新处理;劳动者申请仲裁或者
提起诉讼
的,工会应当依法给予支持和帮助。 第二十八条 用人单位依据本法第二十四条、第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同的,应当依照国家有关规定给予经济补偿。二、
员工离职公司
应该给予补偿金吗 一般来说,用人单...
公司
可以
起诉离职
两年的
员工
吗
答:
可以。已
离职
并拿到
公司
出具的《离职证明》,不影响公司在法定时效内申请劳动仲裁或
提起诉讼
。《劳动争议调解仲裁法》规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。可以。已离职并拿到公司出具的《离职证明》,不影响公司在法定时效内申请劳动仲裁或...
已
离职员工
可以被
公司
调查经济原因
答:
劳动者已经
离职
,那么
公司
可以调查劳动者财务情况,而且发现问题的,可以移送司法机关处理的。
比如因为工作上的差错,
公司
可以
起诉员工
吗?
离职
后可以起诉吗
视频时间 02:07
比如因为工作上的差错,
公司
可以
起诉员工
吗?
离职
后可以起诉吗
答:
如果给
公司
造成重大影响或重大经济损失,又有证据是本人工作差错直接造成且后续无法改正,公司可以
起诉
,哪怕已
离职
。但若不是直接造成或后续可以发现改正但公司不作为,公司就无权起诉。法律分析因劳动者本人原因给用人单位造成损失的,用人单位可以起诉劳动者。一般而言,劳动者赔偿用人单位经济损失应以对生产...
员工离职
后
公司
还能追究其责任吗
答:
从当事人知道或应当知道权利被侵害之日起计算;劳动争议适用劳动仲裁前置,经过仲裁程序后才能向人民法院
起诉
。
员工离职
后的法律责任:1、违反竞业限制:员工在离职后一定期限内从事与前雇主直接竞争的业务,可能会被追究违反竞业限制的责任;2、泄露商业秘密:员工离职后泄露或使用前
公司
的商业秘密,可能面临...
我想
起诉离职员工
!因为这个代表了很多小型
公司
的尴尬。
答:
用人单位是可以
起诉离职员工
的。一、如果员工给公司造成了一定的损失,作为公司的一方是可以
起诉员工
的,要求员工进行一定的赔偿,但是用人单位需要掌握
公司员工
给公司造成一定损失的证据。二、如果员工申请仲裁,要求公司进行一定的赔偿,作为公司一方,可以在规定的时间内提出反申请,在法律上,用人单位和劳动...
比如因为工作上的差错,
公司
可以
起诉员工
吗?
离职
后可以起诉吗
答:
当然可以
起诉
,
离职
了也可以起诉 民事纠纷协商解决,协商不成法院起诉
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