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公司查旧账起诉离职员工
我在一家
公司离职
了两年多,还有发工资的记录是怎么回事?
答:
第四,也有极小几率属于
公司
实际上继续发放了
离职员工
的工资,却未及时通知员工。这种情况下,员工应积极联系公司,了解具体工资发放详情。如果确属公司的错误,可以与公司协商以确定已发工资的归属和后续处理方法。无论是上述哪种情况,收到离职两年后的工资记录,这都不属于个人正常情况。其中有可能存在公司误...
大家碰到的
公司
裁员“套路”有哪些?要如何进行应对呢?
答:
所以
公司
都不会主动的裁员,而是逼迫
员工
自己
离职
,这样就不需要继续赔偿了,这样的险恶用心是很让人厌恶的。有些公司还会将员工的电脑以及办公位收掉,让员工没有工作的地方。然后让员工自己在家里面呆着,若员工比较笨的话,就不会来公司中工作了,这就算是无故旷工,不会被公司裁掉,工资也是不会...
公司
被一个
离职
快2年的
员工告
了,请问如何通过法律途径保护公司的利益...
答:
如果确实是
公司
的问题,为了维护公司声誉最好找当事人协商和解,。如果是对方的问题那就找证据积极应诉。
员工离职
拿走
公司
电脑,要多久内
起诉
答:
员工离职
拿走
公司
电脑,要15天内
起诉
。电脑属于公司的财产,劳动者离职带走公司电脑是违法的,用人单位是可以要求劳动者返还其电脑的,如果劳动者拒绝返还的,用人单位可以申请劳动仲裁,要求用人单位返还其电脑。员工格式化公司为其工作提供的电脑,造成公司经济损失五千元以上的,也会坐牢的。
离职员工
故意抹黑
公司
如何搜集证据
答:
商品声誉,是指社会公众对一经营者的商品性能、品质所给予的社会评价,即该商品在经济生活中的地位。如果员工恶意的损坏
公司
的信誉造成公司声誉以及信誉受损并且构成了严重且不能挽回的后果,公司可以对员工进行
起诉
,此时即使是
员工离职
后诽谤原公司也要追究其法律责任,严重的还会被处以两年以下的有期徒刑和...
离职员工
盗刷客户账户,
公司
是否应该负主要责任?
答:
1.如果没有签署相关的条款,
公司
可以找证据,登记好每一个
职员
在职处理过得信息内容,为以防范以后
离职
后泄露信息无凭无据,吃哑巴亏的结果。离职前也可以签署一些相关条款等等来约束泄露信息的行为。2.如果公司真没有签署相关合同的话,可以向人法院告泄露信息的
员工
,可运用法律的武器保护好公司的利益不...
员工离职
,
公司
以曾经经手的事务未处理完毕为由,要求个人承担费用,是否...
答:
1、
员工离职
:如果是依法离职,曾经经手的事务已经办理了交接手续、或者是因为
公司
原因未能办理交接手续的,造成损失员工不负赔偿责任;如果是没有造成损失、只是未办理完事务需要继续办理的费用:这是公司事务,无权要求员工承担。2、员工依法离职的方式:(1)与公司协商一致后、公司同意离职。(2)员工...
如果
员工离职
后,发现在职时范了错误,造成经济损失,那
公司
还能要求员工赔 ...
答:
需要根据当时
公司
和
员工
签订的劳动合同中来看,如果公司确有证据,证明是由于员工在职时,所犯的错误造成的经济损失。那么公司有权利要求员工进行赔偿。
公司
被
离职员工告
了怎么办
答:
离职员工告公司
没签劳动合同这个时候只能够积极应诉了,一般来说未签劳动合同属于公司的违法行为,员工是可以正当维护自身权益,当如果员工在公司工作超一年都没签合同的,这种就视同为无固定期劳动合同。一、有一个离职员工告没签劳动合同怎么办 首先需要积极应诉,其次公司可以从未签订劳动合同的原因及
诉讼
...
离职员工
是否还能
起诉公司
?
答:
依据我国刑法的规定,诈骗
公司离职
的
员工
涉嫌诈骗的,并且在追诉时效内的,应该要追究刑事责任,犯罪事实清楚、证据充分的,可以判处有罪。《中华人民共和国刑法》第一百七十六条人民检察院认为犯罪嫌疑人的犯罪事实已经查清,证据确实、充分,依法应当追究刑事责任的,应当作出
起诉
决定,按照审判管辖的规定,向人民...
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