77问答网
所有问题
当前搜索:
公司拖欠2个月工资怎么办
公司拖欠
员工3
个月工资
,以没钱为借口不发
工资怎么办
答:
申请劳动仲裁时应当提交书面仲裁申请书(
2
份);证据清单和相应证据材料(2份),证据材料主要有劳动合同,
工资
银行账单;身份证复印件(1份)。法律依据:《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故
拖欠
劳动者的工资。《工资支付暂行条例》第七条 工资必须在
用人单位
...
请问
公司拖欠
员工
2个月工资
后面补发完了 员工还可以去劳动仲裁吗?_百 ...
答:
劳动者在试用期内提前三日通知
用人单位
,可以解除劳动合同。二、经济补偿金要如何计算? 经济补偿计算公式为:经济补偿金=工作年限×月工资 工作年限的计算标准是:经济补偿按劳动者在本单位的工作年限,每满一年支付一
个月工资
的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的,按1年计算;不满6个月的,按半...
公司拖欠工资
半年多 没钱给 是不是可以立马走人?
答:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(
二
)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的。因此,如果
公司拖欠工资
半年多没钱给,并且没有正当理由和改正措施的话,那么就属于未及时足额支付劳动报酬的情形。在...
我在江苏昆山工作,正常离职后,
公司
一直
拖欠2个月工资
不发!我该怎
答:
找当地的劳动监察大队申诉,要求解决。按照《劳动法》规定,工资按月发放。当月可以发放上月的工资,但跨月违法;如果
公司拖欠工资
,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金。《劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
公司
拖
2个月
没有发
工资
了,
怎么办
答:
公司两个月
不发工资,说明公司不正规,老板对自己的员工也不够关心。建议你第一先找个下家,为自己的将来做打算,这样的老板不值得咱们留恋,第二找到以后,可以到劳动部门举报该厂
拖欠工资
。注意的是,你辞职,一定要按公司的规定做好交接手续,以免被人家抓到把柄。
公司
三
个月
未发
工资
,该
怎么办
?
答:
公司
三
个月
未发
工资
只能通过劳动法来保护自己的权益,可以向当地劳动监察部门进行举报,要求公司支付工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条
用人单位
有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,...
在职,
公司拖欠
好几
个月
的
工资
,
怎么办
。
答:
5、未经员工同意,
单位
未及时足额发放工资的,员工可以以此为由提出解除劳动合同,并要求单位支付经济补偿金。(经济补偿金标准,在该单位工作不足半年,支付半
个月工资
,超过半年不到1年的,支付1个月工资,以此类推,基数以离职前12个月税前平均工资为准)。如决定辞职,建议书面邮寄解除劳动通知书,...
公司拖欠
三
个月工资
,
怎么办
?
答:
用人单位拖欠工资
的,劳动者可以搜集相关证据(劳动合同、工资发放记录)并采取以下措施:【1】向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉。【
2
】向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。如:以未按时足额发放工资为由,请求解除劳动关系并支付工资和经济补偿金。若仍想维持劳动关系的,可以只请求支付工资。
我在加气站上班,可是
公司欠
我
2个
半月
工资
没给,
怎么办
?
答:
在
用人单位拖欠工资
的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(
2
)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;(3)通过诉讼途径解决。这又分三种...
公司欠
五
个月工资怎么办
答:
法律分析:
单位拖欠工资
是一个常见的问题,可以通过下面的方法解决:1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。
2
.也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果你胜了全部由公司负担)。3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,你可以...
棣栭〉
<涓婁竴椤
3
4
5
6
8
7
9
10
11
12
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜