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公司拖欠2个月工资怎么办
公司
没签劳动合同又没有帮员工交社保,还
拖欠
我
2个月
的
工资
,我
怎么办
答:
下面是各类注意要点以及需准备材料1、可以要求
单位
支付你
拖欠
的
工资
、押金、经济补偿金、双倍工资(最多11
个月
)、加班工资等;从你离职开始算,劳动仲裁时效为一年!
2
、前提是有证明劳动关系的证据!比如有
公司
名称的工装、工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录...
一个
公司
不按时发
工资
我要
怎么办
都拖了
两个月
的工资了
答:
《
工资
支付暂行规定》第七条工资必须在
用人单位
与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。根据本条规定,工资至少每月支付一次,如果现在单位没有按时支付工资,违法了本法以及劳动法的规定。同...
欠
我三
个月工资
了,
怎么办
?
答:
单位拖欠工资
是一个常见的问题,劳动者可以通过下面的方法解决:1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。
2
.也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果你胜了全部由公司负担)。3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,你可以要求除在...
公司拖欠工资
3
个月
了,也确实资金困难该
怎么
处理?
答:
向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠
或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。2、建议您与用人单位就劳动报酬问题协商处理。若您因用人单位未足额支付劳动报酬而解除劳动合同的,可以请求用人单位支付经济补偿。
离职
两个月工资
不发
怎么办
答:
工资发放低于最低标准
怎么办
?若
公司
支付的工资低于当地最低工资标准的,劳动者可以向当地劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬,并可责令其按所
欠工资
的1至5倍支付劳动者赔偿金。1、《劳动法》第九十一条规定,
用人单位
有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动...
用人单位
已
两个月
没发
工资
了,想辞工
怎么办
?
答:
用人单位
已
两个月
没发工资的行为属于
拖欠工资
,可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁进行维权。如果想辞工,需要向
企业
提出补发工资的要求,并提前三十日以书面形式通知用人单位。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位...
签个用工合同不满
2个月
不给
工资
答:
签个用工合同不满
2个月
不给工资解决办法如下:1、沟通协商解决不管是在职还是离职,不管是无故
拖欠工资
还是不发工资,都应先通过正常的渠道,与
公司
主要负责人进行沟通协商,搞清楚拖欠或不发的原因,再选择合理的方法去处理,给公司和个人留有余地,要知道做事先做人,本着大事化小,小事化了的原则妥善...
公司
三
个月
不发
工资
起诉劳动仲裁
答:
一、公司三
个月
不发工资能否直接起诉 1、
用人单位拖欠工资
三个月的,一般不能直接向人民法院起诉。
2
、劳动者可以向法院申请支付令,或者申请劳动仲裁追讨劳动报酬。 3、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 【劳动报酬】用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付...
公司拖欠
差补不发
怎么办
答:
劳动者
月工资
高于
用人单位
所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二
个月
的平均工资。
二
、
拖欠工资
的例外情况 拖欠...
企业拖欠两个月工资
,并停了社保,应该
怎么办
答:
国家政府现在有法律明确规定“
拖欠工资
的克扣工资的属于违法犯罪,拖欠克扣一个人的工资超过五千元的属于“拒不支付劳动报酬罪”,超过三万元或者超过十个人的属于严重违法犯罪,严重的要判刑关进牢狱。”、“
企业
应签订劳动协议合同,并且给每一位劳动者(工人、农民工、员工、民工、职工,等等)缴纳社会...
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