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公司开除员工补偿标准
正式
员工
被
开除
,
补偿
工资怎么补偿
答:
公司开除员工
,应按以下
标准
进行
补偿
:1.《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的...
公司
突然
辞退员工
有什么
补偿
视频时间 01:27
单位开除员工的赔偿标准
答:
单位开除员工的赔偿标准
。
单位辞退员工补偿标准
根据《劳动合同法》第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,六个月以上不满一年的,按一年计算,不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
公司辞退员工补偿标准
2023
答:
公司辞退员工补偿标准
2023 我来答 分享 举报 1个回答 #合辑# 面试问优缺点怎么回答最加分?元元生活小知识 2023-11-22 · 超过13用户采纳过TA的回答 关注 按劳动者在本单位工作的年限 六个月以上不满一年的,按一年计算 月工资合同终止前十二个月的平均工资 抢首赞 评论 分享 举报 ...
公司辞退员工
应如何给予经济
补偿
?
视频时间 00:56
公司
单方面解除
员工
如何
赔偿
答:
公司
单方面解除
员工
应按
规定
给予经济
补偿
,根据工作年限计算,每满一年支付一个月工资。公司在解除或终止合同时需出具证明,并在15天内办理档案和社会保险关系转移。 抢首赞 评论 分享 举报 推荐律师服务: 若未解决您的问题,请您详细描述您的问题,通过百度律临进行免费专业咨询 您...
企业开除员工
,如何
赔偿
?
答:
公司开除员工
,应按以下
标准
进行
赔偿
:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条:经济
补偿
按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级...
公司开除
7年老
员工
怎么
赔偿
答:
每满一年支付一个月的工资
标准
向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济
补偿
。如果是有以下的情形的,
公司开除员工
不需要补偿或
赔偿
:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人...
如果被
公司开除
怎么
赔偿
答:
员工
被
公司开除的赔偿
方式如下:1、如果单位是违法解除劳动合同,劳动者可以要求支付
赔偿金
;2、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》的
规定
,则不用支付经济
补偿
金或赔偿金;3、如果有关赔偿事宜无法与单位达成一致意见,可以在被辞退一年内申请劳动仲裁要求。根据《劳动合同法》 第三十九条,劳动者...
单位辞退员工补偿标准
2022
视频时间 01:38
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