77问答网
所有问题
当前搜索:
公司年假是怎么规定的
公司
过年放假用员工的年休假去低放假天数 合理吗?
答:
这种事,
怎么
说呢?比较不好开口,土皇帝用的土政策,每个用人单位都是尖着脑袋往门缝里钻的,怎样克扣工人划算怎样来,国家的政策变成了它们钻空子的资本,少有用人单位是合法在进行的,明明效益还行,老板就差举块大牌让职工捐钱给他用,豪房,豪车是他们家自己的收益吗?天上掉的馅饼都砸中他家了...
我要结婚了可是单位不肯给我休婚假
答:
《关于职工休假问题的通知》(中发电〔1991〕2号)
规定
,各级党政机关、人民团体和企事业单位,可根据实际情况适当安排职工休假。确定职工休假天数时,要根据工作任务和各类人员的资历、岗位等不同情况,有所区别,最多不得超过两周。各级党政机关、人民团体和事业单位职工休假的具体实施办法,由省、自治区、直辖市和各部门...
因未按
公司
要求休
年假
,员工被开除,这是违法解除劳动合同吗?
答:
公司是
违法解除劳动合同吗?对于
年假
,劳动者可以根据自身情况自由选择什么时候休,而对于单位安排的休假时间劳动者可以选择不服从,这不属于违反公司规章制度的行为;所以公司因为刘某不服从公司年休假安排就将其开除是没有法律依据的,构成违法解除劳动合同,因此需要支付给他赔偿金。根据《劳动合同法》
规定
,...
我在
公司
工作三年,也没有签订劳动合同,被公司辞退该
怎么
补偿
答:
用人单位解除与劳动者的劳动关系(或者说辞退、开除)分以下三种情况,可以对照下属于哪种情况,应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给的,可以在1年内申请劳动仲裁维护自己的合法权益:1、用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者不存在《劳动合同法》39条
规定的
情形,...
公司
也不安排职工休
年假
,也不给予相应的工资补偿,
怎么
办?
答:
那么则要给员工赔付3倍的假期工资。根据年休假条例
规定
,年休假目前是强制执行,原则上当年的必须当年修完,如果确定工作原因,经本人同意后可以安排一下年度假。年度假虽然是强制执行,但是是由用人单位统一安排的,
年假
一般
公司都是
有的,有的公司可能初创期,制度不够完善,就没有年休假。建议:你可以...
公司
不批准请假,
怎么
办?
答:
要有合理的理由和程序去请假,如果理由充分符合劳动法范围,若领导不批,也涉及领导是否违反
公司的
规章制度!若果真属公司领导违反公司规章制度和劳动法,可以去可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁委维权。《劳动法》第九十条 用人单位违反本法
规定
,延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处以罚款...
公司规定
请假就扣两天工资,合理吗?
答:
正常情况下,如果在
公司的规定
之内,那么请假的话肯定是合理的呀,因为一般情况下,公司都有自己的节假日,如果公司没有规定可以带薪休假的话,那么请假要扣工资,这种情况是非常合理的,正所谓没有规矩不成方圆,如果所有人都不遵守规矩的话,那么公司又
怎么
会形成一个有战斗力的集体呢?如果是我的话,...
...但是国家规定放7天,
公司规定
违法吗?如果违法
怎么
投诉啊?
答:
违法,打当地劳动保障部门电话。
劳务派遣人员是否有带薪年休假的制度?
答:
劳务派遣人员系与劳务派遣
公司
建立劳动关系的劳动者。劳务派遣公司属于《企业职工带薪年休假实施办法》
规定的
用人单位。综上,劳务派遣人员应适用带薪年休假制度,并依法享有相应待遇。 二、带薪年休假
怎么
计算 1、工作时间计算 在不同用人...
公司
丧假
是怎么规定的
答:
《中华人民共和国劳动法》第五十一条
规定
“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。”根据以上相关法律法规的规定,劳动者依法享有带薪休丧假的权利。因此,
公司
应当依照国家法律规定给予员工带薪休丧假。目前国家还没有对非国营企业职工休丧假多少天作出具体规定。丧...
棣栭〉
<涓婁竴椤
67
68
69
70
71
72
74
75
76
涓嬩竴椤
73
其他人还搜