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公司工资条不给员工违法吗
工厂
给工人
交保险,不满二十二个出勤天就要从
工资
里扣除所有保险费,应 ...
答:
员工
有最低工资,如果你开资的应得工资低于当地劳动局公布的水平,你可收好工资单去告他!一切内部规定都不能大于国家规定。不能出勤22天有原因:
企业
放假、病假、是假,只要单位的准假(出了旷工)单位都必须交保险。真正不能干,你可收集合同、
工资条
、考勤、罚款、等证据到劳动局仲裁。
公司
压我半个月
工资
1500块,没有给我上保险,也没跟我签劳动合同。已经两...
答:
你就跟老板说:“老板,我从**年**月**日来
公司
,已经*个月了,您看是不是跟我签一下合同,给我上个保险啊!”然后话题里你可以涉工作时长问题以及工资问题,看老板怎么说。取得这些证据后,你再加上你的
工资条
。你的工作资料等你能提供的所有材料去仲裁了。
在北京到劳动保障局,告
企业不
依法
给员工
交保险,政府会管吗
答:
可以去
企业
经营所在地的劳动和社会保障局的劳动监察大队举报。如果是外企,到北京市劳动监察大队举报。需要带本人身份证,其他的证据可以有劳动合同、
工资条
、银行卡明细等等。可以到红盾315网站查询企业注册具体信息:全称、注册地、法定代表人姓名等 ...
辞职后老板不结清
工资
怎么办
答:
3、对投诉结果不满意的,也可以向劳动纠纷调解委员会申请调解。也可以到当地劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。
公司不发工资条违法吗
:1、
员工
对于
企业
规定的工资分配方案,享有知情权和监督权,也就是说员工有权知道自己的福利和工资构成等。因此,企业不提供工资条是一种侵权行为。2、用人...
...能向
公司
索赔吗?需要什么依据,有工作牌没
工资条
答:
试用期合同就是您提供了劳动的证据,单位的行为时
违法
的,单位需要给您补交保险
公司不给员工
交保险 怎么办
答:
社保也必须缴纳,但现在有很多公司都是满一年或半年才给缴纳的。1、如果
公司不给
缴纳,你办理离职,手续办理清楚,写清不签劳动合同不交社保,离职单据办理完,总经理签字后,留存一份。2、入职证明留一份,工牌什么的。3、
工资条
!到公司所在的劳动稽查大队投诉,或到当地劳动仲裁庭申诉!一定可以打赢...
企业
非法辞退
员工
,应当如何维权?
视频时间 00:54
您好,咨询一下
公司
没
给员工
买保险的事宜
答:
不能生效。
公司为员工
缴纳社保是法律规定的强制义务。公司和员工签署的所谓协议本身就
触犯法律
规定,自然无效。向单位所属的劳动保障局投诉或申请劳动仲裁,只要证据充分单位要为员工补交社保的。
在
公司
做了近3年,去年开始签合同仅让
员工
购买个人养老保险,非五险...
答:
2.可以要求
公司
从工作之日起补交社保,如果打算离职,还可以要求经济补偿金,工作满1年补偿1个月,满半年不满1年也是1个月,不满半年是半个月,计算标准是离职前12个月的平均工资 3.维权比较麻烦,由于合同是跟深圳公司签订的,所以得去深圳公司所属区的劳动局申请劳动仲裁 补充:不好证明的,
工资
...
没有签合同,
员工
辞职,
工资不
结清怎么办?
答:
2、请公司书面通知(该通知必须有公司印章,否则无效)本人于某年某月某日与某人交接工作,如未接到有效的书面通知,本人将视
为公司
无需本人交接,由此给公司造成的不便或损失,本人不承担责任;3、请于工作交接之日根据《
工资
支付暂行规定》第九条之规定与本人结清工资和《劳动合同法》规定的其他相关费用...
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