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公司工资如何计算是正确的
香港总公司发给内地分
公司的工资
个人所得税
如何计算
。
答:
第六条 应纳税所得额的
计算
:第六小条 对在中国境内无住所而在中国境内取得
工资
、薪金所得的纳税义务人和在中国境内有住所而在中国境外取得工资、薪金所得的纳税义务人,可以根据其平均收入水平、生活水平以及汇率变化情况确定附加减除费用,附加减除费用适用的范围和标准由国务院规定。个人所得税税率表一 ...
公司
交社保
是怎么
交的?
答:
公司
交社保是按照当地上年度的社会评价
工资计算的
,每年都不一样。比如工资为3500元每月,那么公司交社保为:医疗保险:280元;养老保险:420元;失业保险:70元;工伤保险:35元 ;生育保险:35元 ;一共公司交社保大概840元,具体还是需要工资才可以进行计算的。一、公司交社保 社保交纳多少是根据当地...
请问生产加工型
企业的
账务核算流程及成本核算的着重点?
答:
生产加工型
企业的
成本核算着重点在于
计算
在产品约当产量,核算出完工产品和在产品的成本,按照一定的成本计价法去核算每个月生产车间的成本。 生产企业具体的成本核算流程: 第一步,计算在产品约当产量 在产品约当产量=在产品数量×完工率(完工程度) 第二步,计算费用分配率(即每件完工产品应分配的费用) 费用分配率(...
公司
请的临时工结算后
工资
要
怎么
入账?
答:
意思就是公司有事情的时候都是固定找这些临时工的话,可以以工资表作为费用支出,如果是公司有事情的时候临时到劳务市场找人来做的,那必须要有劳务发票才可以在
企业
所得税税前扣除,而且,不能以
工资的
形式来发放,要以劳务费的形式来发放。即
计算公司的
计税工资时的职工人数,不包括这些人。
公司
裁员时员工未休的年假
如何
补偿,是按100%还是按300%
计算
?
答:
工资收入的300%
计算
,用人单位应当保证职工享受年假,确因工作需要不能为职工安排年假的,经职工本人同意,可以不为职工安排年假,但应当给予补偿。职工无休假日数,单位应当按照职工日工资收入(包括正常
工资的
100%和补充工资的200%)支付职工年假工资报酬。
如果员工每月发2000元
工资
,我该
如何计算
员工的社会保险费用
答:
如果员工每月发2000元
工资
,我该
如何计算
员工的社会保险费用 我来答 1个回答 #热议# 如何缓解焦虑情绪?ABC保险网 2020-10-13 · 保险行业的深耕者,保险知识学堂 ABC保险网 凡声科技是一家浙大系、阿里系的互联网创业
公司
,成立于2017年6月,专注于互联网保险科技进步。 向TA提问 ...
...请问退休人员的收入是
工资
还是劳动报酬?
如何计算
个人所得税?_百度...
答:
《劳动合同法实施条例》第二十一条:劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止。《国家税务总局关于个人兼职和退休人员再任职取得收入
如何计算
征收个人所得税问题的批复》(国税函[2005]382号):退休人员再任职取得的收入,在减除按个人所得税法规定的费用扣除标准后,按“
工资
、薪金所得”应税项目缴纳个人所...
被裁员
怎么
要赔偿啊?
答:
询问好具体的离职时间:若已提前30天通知,
公司
需补偿N个月的
工资
;若是刚通知并要求立马走人,公司需补偿N+1个月工资!询问好具体的补偿内容:补偿协议什么时候签?补偿金
如何计算的
?具体的支付时间?竞业协议是否生效,每个月补偿多少钱?还有容易忽略的问题:社保公积金最后的缴纳时间?未休的年假、未...
第一个月入职不满一个月的
工资如何计算
答:
1、
公司
的算法
是正确的
,第一个月一般按照天数来
计算
,包括入职当天的
工资
也结算给你,6月份有30天,从13号到30号一共有18天,2500除以30天得出每天的工资,再乘以你18天的出勤,是没有问题的。2、你的实际出勤天数只有18天,是没有21天-7天的说法,底薪是根据每个月的天数来计算的,
算出
每天的...
基本
工资是怎么算的
?
答:
问题一:
工资怎么算
按劳动法
计算
:3000元 / 21.75天 * 4天 = 552元 3000 / (21.75 - 1) = 2862元 首先要看你
公司的
请事假,病假的扣款规定,每月工作天数26天还是22天?你公司的薪酬制度及计算方法,否则你这样的讲述别人很难帮到你的.补充回答:建议你先拟定一套薪酬制度,设定薪酬制度时需...
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