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公司工资如何计算是正确的
正确工资计算
方式
答:
正确工资计算方式,看不懂吃亏。
双休:日薪=月薪➗21.75 单休:日薪=月薪➗25.75 大小周:日薪=月薪➗23.75
当你每个月的收入为3000元时单休日薪: I6 大小周日薪: 126 双休日薪: 137; 当你每个月的收入为4000元时单休日薪: 155 大小周日薪: 168 双休日薪: 183; 当你每个月的收入为5000元时单休日薪:19...
工资计算
公式及注意事项
答:
依据劳社部发[2008]3号 月计薪天数为21.75天。补贴计算补贴500元 是否按出勤计算依据你
公司
内部规定执行(以上是不按出勤
计算的
,按出勤计算2500-(2500/21.75*4)=2040.23)社保扣除这个
工资
没有扣社保部分。 抢首赞 评论 分享 举报 为你推荐:特别推荐 电动车多次降价,品质是否有保障? 什么是“网络厕所”?...
一般
工资是怎么计算的
呢?
答:
目前针对固定月薪制工资计算方法大致有以下三种方法:A:
(固定月薪/应出勤天数)*实际出勤天数+固定月薪/20.92/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/20.92/8*2*周末加班工时
;B:(固定月薪-固定月薪/20.92*缺勤天数)+固定月薪/20.92/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/20.92/8*2*周末加班工时;C:固定...
工资怎么
分配才合理
答:
目前针对固定月薪制工资计算方法大致有以下三种方法:A:
(固定月薪/应出勤天数)*实际出勤天数+固定月薪/20.92/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/20.92/8*2*周末加班工时
;B:(固定月薪-固定月薪/20.92*缺勤天数)+固定月薪/20.92/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/20.92/8*2*周末加班工时;C:固定...
月休4天的月
工资如何正确计算
视频时间 00:47
月薪怎么算正确
?
如何计算
月薪
是正确的
答:
一、
月薪
制
工资计算
方法:1.(固定月薪/出勤天数)*实际出勤天数 固定月薪/21.75/8*1.5*平时加班 固定月薪21.75/8*2*周末加班;2.(固定月薪-固定月薪/21.75*缺勤天数) 固定月薪/21.75/8*1.5*平时加班 固定月薪/21.75/8*2*周末加班;固定月薪/21.75*实际出勤天数 固定月薪/21.75/8*1....
工资怎么算
才
正确
答:
2、有缺勤未有加班则发标准
工资
×实际出勤天数÷应出勤天数。(如2月份应出勤20天,节假日2天,缺勤5天,应发工资=5000×(15+2)÷(20+2)=3864元)。3、有缺勤也有加班的,则缺勤与加班相抵,剩余仍有多余天数的才计发加班工资,如不过相抵的则算缺勤。4、满勤且有加班的,5000元外再计发...
工资
薪酬如何计算
答:
工资薪酬计算
方法有以下三种方法:1、固定
月薪
除应出勤天数乘实际出勤天数加固定月薪除20.92除8乘1.5乘平时加班工时加固定月薪除20.92除8乘2乘周末加班工时;2、固定月薪减固定月薪除20.92乘缺勤天数加固定月薪除20.92除8乘1.5乘平时加班工时加固定月薪除20.92除8乘2乘周末加班工时;3、固定月薪...
双休
工资怎么算
才
正确
?
答:
小时
工资计算
方法:小时工资=月工资收入÷(21.75×8)节假日加班三薪(月工资收入÷21.75×300%)、公休日加班双薪(月工资收入÷21.75×200%)问题六:
正确的工资
算法 我在
企业
也是劳资工作的。算法应该是这样的:例如:月标准工资=1000,月实际出勤:就是根据你
公司
的结帐周期计算(全月天数-...
工资怎么算
答:
工资
薪金,劳动术语,是指
企业
向任职或者受雇的员工支付的所有现金和非现金形式的 劳动报酬 。 包括 基本工资 、奖金、津贴、补贴、年终加薪、 加班工资 等。
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