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公司工资发少了怎么处理
公司
拖欠员工
工资怎么办
???
答:
我今年初的时候到一家机械
公司
面试质检员工作,当时谈的是工资是按车间操作工前十名的平均
工资发放
(我当时就问了一句,按前十名的平均工资大概能有多少,给我面试的那个车间经理就说... 我今年初的时候到一家机械公司面试质检员工作,当时谈的是工资是按车间操作工前十名的平均工资发放(我当时就问了一句,按前十名...
公司
错月
发放工资
的账务
处理
答:
错月
发放工资如何
进行账务
处理
?1、错月发放工资,首先做一笔红字分录:借:应付职工薪酬——应付职工工资(红字)贷:银行存款(或库存现金等科目)2、重新做一笔正确会计分录,具体为:借:应付职工薪酬——应付职工工资贷:银行存款(或库存现金等科目)(红字)应付职工薪酬是
企业
根据有关规定应付给职工的...
企业
拖欠员工的
工资如何处理
答:
法律主观:用人单位应当按照劳动合同的规定按时支付
工资给
劳动者,否则就是属于拖欠工资,对此劳动者可以依法采取合法的手段进行维权。一、
企业
拖欠员工的工资
如何处理
单位拖欠工资是一个常见的问题,当事人可以通过下面的方法解决:1、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。2、也可以直接申请仲裁(...
说好的一个月5000的
工资
,但月初辞职了,月中才
发了
3000,合理吗_百度...
答:
企业
作出株连擅自离职职工家属的规定是不符合国家劳动管理政策的,因而也不能作为劳动仲裁的依据。 ★ 在回答辞职问题时候发现多有网友问及老板扣押或者拖欠
工资怎么办
?论述于下: 用人单位是不能随意克扣劳动者工资的,用人单位无故克扣劳动者工资,劳动者可以向当地的劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。 一、如果是给用人...
公司
每个月都晚
发工资
晚发一天 算违反了 劳动罚吗
答:
一、晚
发工资
违反劳动法。《工资支付暂行规定》第七条规定,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
公司
没有在约定日期支付工资,违反了此条规定。《工资支付暂行规定》...
公司
不按合同
发工资怎么办
答:
公司
不按合同
发工资
可以向劳动部门进行举报,也可以向劳动纠察大队进行举报并要求赔偿。公司不按合同发工资是属于违反《劳动合同法》的行为,未及时足额支付劳动报酬的劳动者可以解除劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动...
失误
给公司
造成经济损失,应该
怎么办
答:
面试回答模板:如果你的工作出现失误,
给
本
公司
造成经济损失,你认为该
怎样办
? 考察要点: 1. 抗压能力 考察你遇到压力面试时能否依然沉着冷静,积极应对。 2. 责任意识 考察你是否有主动承认错误和承担责任的职业道德。 3. 逻辑思考能力 考察你是否具备
处理
问题的清晰思路和积极做事的态度和方法。 满分回答模板: 挽救...
对
工资
不满意该
如何
委婉的跟老板提加薪一事?
答:
对
工资
不满意还有总是无偿加班这些问题应该是很多在职员工都有的苦恼,觉得自己做的工作与自己的收获不成正比,但是想要和老板直接开口提的话会让双方都觉得尴尬,老板是不知道
怎么
拒绝而你又是不知道怎么收尾,所以要旁敲侧击,可以偶尔和同事讨论的时候故意放出其他
公司
有意向把你挖走的消息,让你的老板...
公司
每个月都不按时
发工资怎么办
答:
一、
公司
每个月都不按时
发工资怎么办
1、公司每个月都不按时
发工资处理
方法如下:(1)当事人可以到劳动行政部门举报;(2)当事人可以到劳动仲裁委员会申请仲裁;(3)如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动...
公司
随意克扣员工
工资
应该
怎么办
答:
2、到当地劳动站、人力资源和社会保障局的劳动监察大队投诉。这些机构是专业
处理
劳资纠纷的,他们会上门查处克扣工资的违法行为。三、劳动仲裁 若
公司
可以说明不是克扣工资,是依法计算只是由于出勤、双方约下的奖金方面的原因而减
发工资
的,则以上机构是不会处理的。在这种情况下,你若认为公司确为克扣的...
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