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公司工资发少了怎么处理
我在一家
公司
工作,来这一年多了,我去年的
工资
至少还有两三个月的工 ...
答:
应该得的就是自己应得的,得马上去谈要不他还是不会发给你,如果硬是不
给
的话可以去劳动监察部门举报,还有既然
工资
都发不出来了我觉得还是辞职换个活吧,这个
公司
看起来发展前景并不
怎么样
啊。
辞职后
公司
不
给工资
,
怎么办
好?
答:
劳动者辞职到期,用人单位拒绝支付其
工资
的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议...
上班迟到
公司
不发我
工资怎么办
?
答:
你迟到违反了用人单位的规章制度,用人单位可以对你违反单位相关规章制度的行为进行处罚,但必须合理合法性。一般情况下,在员工的行为没有对
公司
造成较大损失的情况下,公司以员工违反公司规定而扣员工的
工资
数额,不得超过员工工资总额的20%。如果单位拖欠你的工资不发,建议将将具体情况向劳动监察部门做...
公司发工资
不准时
怎么办
?
视频时间 01:03
试用期内辞职,
公司
拒付
工资怎么办
?试用期应该发给多少工资?
答:
试用期辞职公司正常情况下是不可以乱扣劳动者的
月薪
的,除非是劳动者在职人员期内内
给公司
导致了经济损失。通常情况下试用期辞职应在提早3天告之公司人力资源部,
薪水
在辞职当日当众清算。在公司基本
发放工资
之日再派发让你也行。试用期辞职不
发工资
的
处理
过程是劳动者可以到本地劳动监察举报,还可以到当地...
公司
业绩不理想,员工找你提加
工资如何处理
?不理他们?还是怼回去?_百度...
答:
如果人均工作量并不大而小沈工作量大,只能说明两点:其一.内部管理系统有问题,其二.有人在偷懒!那你就必须重新梳理工作流程,重新规范各岗职责,重新分配工作,从而解决根本的问题!业绩不理想的情况下,
如何处理
员工找你加
工资
呢? 如果是
公司
业务需要安排员工加班的,加班工资必须一分不能少,必须给...
辞职当月15号不
发工资
拖到下个月15号补发这样好吗
答:
企业
作出株连擅自离职职工家属的规定是不符合国家劳动管理政策的,因而也不能作为劳动仲裁的依据。 ★ 在回答辞职问题时候发现多有网友问及老板扣押或者拖欠
工资怎么办
?论述于下: 用人单位是不能随意克扣劳动者工资的,用人单位无故克扣劳动者工资,劳动者可以向当地的劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。 一、如果是给用人...
我们
公司
是人事部算
工资
,老板和我们沟通的算工资方式已经告诉她了,每次...
答:
而和你们沟通了,说明这个过程中,和你们确认了某些工资核算因素,所以,工资出错了,有理由能够把责任推到你们那边;三,既然核算工资时,都有沟通,就不可能把错误的
工资发
下去;因为有沟通,就有信息交流,而且工资核算与发放,首先是要有审核签批的,有把关的,事情不至少发展到工资经常性算错!从这...
辞职后
公司
拖欠
工资
,迟迟不
发怎么办
?
答:
首先,我们必须要明确一个事情:
公司
拖欠
工资
多久,就算违法?根据国家《工资支付暂行规定》第七条:“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”看了上面的法律条款,它...
辞职后
公司
不给我
发工资怎么办
?!
视频时间 00:52
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