77问答网
所有问题
当前搜索:
公司工资发少了怎么处理
公司发工资发
一半,这种情况
怎么处理
答:
我仔细的阅读了你提出来的问题,我的建议如下:首先,你应该问问同事们,他们的
工资
情况,如果他们也只得了一半工资,那么,你们就应该派个代表到单位财务科问清情况。第二,如果单位财务科给不了明确的答复,那么,你们可以联名,向劳动局举报,劳动执法部门会为你们讨回公道的。以上是我的经验之谈,愿...
公司
加班费多了奖金就
少了
加班少了奖金就多了,
怎么
维权?
答:
周末加倍两倍,平时加班一点五倍,
公司
按照规定付了加班费却减少奖金是不违法的,没有对奖金有规定的法律法规。公司用奖金来调节薪酬水平只能引起员工的不满情绪,对工作有消极影响,但是不犯法,所以谈不上维权,员工可以跟公司进行沟通,争取更好的待遇。如果是加班费少付了可以去劳动部门投诉。
公司
因招不到人,就叫我们多加班,可到
发工资
时又说我们加班多了窝了...
答:
以及商业、供销
企业
在旺季完成收购、运输、加工农副产品紧急任务。除了这4种情况外,单位要求员工加班,必须与员工协商。单位采取不正当手段要求员工加班,员工可以拒绝。虽然在上述4种情况下,员工不得拒绝加班,但单位还是应该支付加班
工资
,加班工资必须按照劳动法第44条规定的标准支付。拖欠或克扣劳动报酬或...
公司少发工资
而且没上保险该
怎么
计算损失
答:
我们公司实际上并没有给员工交社会保险,但是我们
公司给
员工
发工资
时候却包含保险费,可以吗?当然可以以这样的方式交纳社保,只是增加了个人的手续和精力.社保办理有两种方式:(—)个人名义交纳需要到户口所在地社保局申请,其手续包括:本人身份证,近期免冠一寸照片备两张,保费,申请书等即可。且只能...
公司少发工资怎么
写邮件
答:
关于
工资少发
的问题 亲爱的老板,您好!在上个月领取工资的时候,我发现自己的工资金额比往常
少了
很多。经过核对,我发现您所
发放
的工资金额比我应该获得的工资金额要少很多。我也发现,这种情况也发生在了其他员工的身上。了解具体情况 我希望能够了解具体的情况,并帮助您找出问题在哪里。是否是因为
公司
...
公司
只发一半
工资怎么办
答:
一、
公司
只发一半
工资怎么办
1、公司只发一半工资或拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期
发放工资
,逾期不支付的,还要加付赔偿金,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得...
公司
漏
发工资怎么办
答:
法律分析:拖欠工资,不
发工资
、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准...
公司少
算我
工资怎么办
?
答:
以上各月数据相加即:1075,5+1500+1500+1500-430.2=5145.3元(截至目前应发的总工资)应
发工资
5145.3--实际
发放
4185=960.3元。综上
少发
你工资为960.3元。建议你先礼后兵,用事实说话,用劳动法顶那会计。这样的事情犯不上仲裁的,会计出了问题,直接找会计算账。不给你的话再打预约当地的...
公司
算
工资
不合理
怎么办
答:
法律分析:申请劳动仲裁。老板
工资
计算得不合理,可以先行与单位协商
处理
协商不一致的情况下,可以申请劳动仲裁解决。劳动仲裁的流程为:1、申请。2、受理。3、开庭。4、调解。5、裁决。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。法律依据:《中华...
公司
不按时
发工资怎么办
答:
公司
不及时
发工资
,劳动者有4个途径可以要求公司支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。3、可以直接起诉到法院,要求支付欠条里的工资数额。4、根据《劳动合同法》第三十条的规定,用人单位拖欠或者未...
棣栭〉
<涓婁竴椤
4
5
6
7
9
10
8
11
12
13
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜