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公司多发员工工资套现
我是做财务的,错给
员工多发
了一千
工资
,
公司
要求他还。可是他不还,该...
答:
如果对方是在职
员工
,可以下个月
公司
发
工资
的时候扣回来的。如果对方是离职员工,最好是跟对方协商,请对方退回该笔金额的钱。如果对方不肯退钱,由于金额不是很大,这就要看你们公司的领导想要怎么解决这个问题了。如果公司领导嫌麻烦,有可能是要出错的财务人员去负责。如果公司领导觉得不能容忍离职员工...
公司
给离职
员工多发工资
怎么办
视频时间 01:00
停发
员工工资
!老板
套现
10亿,资不抵债,国美会破产吗?
答:
国美停发
工资
,老板却
套现
近 10 亿,这个新闻发出来之后惊动了所有人。要人能够想到国美电器这么大型的
企业
,居然会出现不给
工人
发放工资这件事情,而且作为国美电器的董事长在发言中表示
员工
的工作态度有问题,才导致了国美电器今天的局面。而且国美电器董事长还抱怨自己的员工不能够和国美。作为董事长的...
公司
领导以
员工工资
卡走账犯法吗?
答:
不合法,涉嫌偷漏税款,数额大了就是犯法。
公司
通过个人账户发
工资
是否存在偷税漏税。 公司用
员工
银行卡走账在员工知情的情况下,则员工需承担责任。且公司财务账户使用私人账户是不合法的。法律分析 是不合法的,可能涉及偷税漏税问题,可以去税务机关举报。证明劳动关系的证据例如工作证或工作牌(最好盖有...
企业
给
员工多发工资
,
公司
要求退回,我不退回可以吗?
答:
不可以,这是属于不当得利,
公司
可以要求当事人退还,在法律上有这样的请求权利。不当得利返还请求权在《中华人民共和国民法通则》 第92条中表述为:“没有合法根据,取得不当利益,造成他人损失的,应当将取得的不当利益返还受损失的人”。该法律条款中包含了构成不当得利返还请求权成立的四项基本...
企业
给
员工多发工资
,
公司
要求退回,我不退回可以吗
答:
不可以,这是属于不当得利,
公司
可以要求当事人退还,在法律上有这样的请求权利。不当得利返还请求权在《中华人民共和国民法通则》 第92条中表述为:“没有合法根据,取得不当利益,造成他人损失的,应当将取得的不当利益返还受损失的人”。该法律条款中包含了构成不当得利返还请求权成立的四项基本...
老板把一个离职三年的
员工
做假
工资
表逃税?
答:
这属于
公司
老板做假账
套现
逃税,然后穿帮了的问题。作为离职三年了的
员工
,可以找这家公司的老板,处理平白无故多出来该缴费五万多的问题,而且要求其对由此产生的所有不良后果自负。否则就只能通过起诉维权。
一代枭雄,
套现
10亿却停发
工资
,心比天高的黄光裕只能以此谢幕了吗?_百 ...
答:
一代枭雄黄光裕,
套现
十亿却停发
工资
,我相信大多数人都知道这个名字,曾经是中国的首富,可是现在国美也遇到了危机,国美电器董事长表示,
公司
到12月底之前只会给
员工
缴纳社保,不会再发工资,还要求员工签署承诺函。谁也没有想到,曾经风光无限的国美现在却遇到了如此的处境。也有不少员工表示,公司的做法...
黄光裕夫妇已
套现
10亿港元,国美停发
工资
,这是在变相逼
员工
离职吗?
答:
要知道绝大多数普通人都是需要用
工资
来维持自己的日常生活,一旦工资停发就会让自己处于很犹豫的状态,毕竟没有工资也就让自己生活无法得到保障,也会让自己更加迷茫。在我看来
员工
本来就是普通人,他们无法做到从
公司
的角度出发,很多时候只要涉及到自己的利益就会变得很敏感,工资停发对于他们来说就是天都...
老板
多发工资
,
员工
收了不说这行为违法吗?
答:
老板
多发工资
,
员工
收了不说属于不当得利,应予返还。否则,老板可依法向人民法院提起诉讼,请求判令员工返还多发的工资。
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